人力资源部门。
1、主要领导有HRD人力资源总监、HRM人力资源经理。
2、这个部门主要负责员工人事档案管理、考勤假期管理、薪资福利管理、招聘管理、培训管理和绩效管理;
3、大的集团公司还涉及到员工的职业生涯规划等。
4、人力资源管理,能够对公司的创新变革、组织发展起到关键作用。目前中国的企业里,无论民企国企外企,真正做到这个程度的,屈指可数。
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追问是人事部,不是人事部经理呗?
追答不是
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给个采纳可好?大哥
哦
那他在人事部叫什么?
追答经理吧!人事部经理
追问那他是什么官
追答公司中层领导呀
又不是政府的,没什么光