1、保持愉快的心情。
在初次进公司工作的人，不管新公司是不是我们心目中最理想的，岗位是不是很满意，我们都要高高兴兴的，保持愉快的心情去工作，对于新同事也要礼貌的微笑，千万不要臭着脸装高冷，因为没人喜欢一个傲慢无礼的人，一个一整天都心情愉悦的人，办起事来也是事半功倍的。
2、少说话多做事。
在我们刚进入公司，对那里一切都很陌生，就不要说太多的话，切忌言多必失，而且还会给人一种高调不谦虚的不好印象，所以我们最好就多做一些事，少说一些话，而且还可能给人一种沉稳靠谱的感觉。
3、仔细观察。
刚进入岗位，对公司的情况知道的信息很少，我们要仔细观察，慢慢熟悉情况，就不会轻易得罪同事，还可以知道自己后面该做什么，该怎么去做。
4、以诚相待。
在新的公司，跟新同事都互相不了解，也许我们会观察同事，但是同事也会观察我们，所以对公司的人要以诚相待，诚实稳重，不虚伪造作，可以给人留一个良好的印象。
5、要礼貌待人。
在公司里，不管是上班打卡看到还是在休息室碰到，都可以微笑礼貌的跟人打一声招呼，在一起共事时，说话语气要和蔼可亲，例如一些客套话也要懂得去说，像对不起，麻烦你了，谢谢类似这些客套话，总之要礼貌，给人一种好相处的感觉。
6、慢慢加强影响力。
开始第一天工作就要避免自己犯错误，要认真努力去办好每一件事情，不断加强自己的才能，做到在所有人之中脱颖而出，渐渐在公司树立影响，让自己在公司以后的日子里，可以有举足轻重的地位。
1、要有原则
大家坚守自己的价值观和原则，什么事情能做，什么事情不能做，什么事情该做，什么事情不该做，都应该非常清楚。
这不仅是保护自己，也是为人处世基本的价值观。短期看，这样做或许会得罪同事、得罪领导，但长期看，坚守底线能够活得更加真实透彻，成为一个更能让人信赖、依靠的合作伙伴。
2、少说多做
太多话的人，不管任何时候在职场都是不受欢迎的。这种人，有时候看起来和很多人都相处得很好，有他在的时候就非常热闹。但是一般大部分人都不会和这类人有再深一层的交流，因为这种人一般很难保守秘密，也不懂得把控好人与人之间交往的分寸。
所以最好的做法就是多做事，少说话。可以对企业外部的事情发表看法，但是切忌评价企业内部的同事、领导。
3、低调处理冲动
有些事情可能错了，有些事情可能是对的，还有些事情正确错误的界限可能很模糊。所以，只要是稍微有眼光的领导，都会非常看重善于处理冲突的人。只要工作能力上也没有问题，这种人不用走关系也能得到很好的发展。
4、不要站队
办公室政治，很多时候会面临站队的选择。很多人在这种关键时刻都会特别痛苦纠结，不知道该如何选择。正确的做法，是一开始就坚决不站队，站在工作这一边。但有个前提，就是能力与工作岗位是否匹配，是否具有不可取代性，岗位是不是关键岗位。
5、良好的工作表现是根本
不管是新人还是老鸟，做好自己分内的工作就是第一要务。良好的工作表现和专业素养，首先不会拖图团队的后腿，成为“讨人嫌”的对象，其次也是自身实力的直接体现。职场虽然复杂，但对有实力的人，大部分人还是比较尊敬的。
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