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公休有工资吗
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推荐答案 2021-11-15
【法律分析】
公休有工资的,公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休假日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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公休
是带薪的吗
答:
公休有工资的
,公休假包括“公休假日和公共假日”,是指国家法律明文规定的带薪休假制度,是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。公休假是国家法律明文规定的带薪休假制度。工休假是公司规定的,本公司工作一年或者几年之后,公司作为一项福利给休息几天的假期。公休假称公休日和公...
公休有工资吗
答:
公休有工资
。公休假日又称“公休日”,是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为...
公休有工资吗
答:
公休有工资
。公休有工资的,公休假包括公休假日和公共假日。是指国家法律明文规定的带薪休假制度,公休假日,法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。公休休假要求规定:1、年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工...
公休有工资吗
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公休有工资的
,公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休假日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年...
公休有工资吗
答:
有。
公休
假是带薪休假制度的一部分,员工在公休假期间享受
工资
待遇。对于国家法定的节假日(如春节、清明节、劳动节等),员工在这些日期上班需要支付加班费或提供补休安排。员工连续工作满一年后有权享受带薪年度休息时间。具体天数由雇主与员工协商确定,与实际服务时间相关。
公休有工资吗
答:
公休有工资
的,公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休假日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
公休
算
工资吗
答:
法律分析:有的,享受与正常工作期间相同的
工资
收入。
公休
假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。指全体公民享受到假日,如五一、国庆、元旦、春节等,不含部分公民享受到的假日,如六一儿童节、三八妇女节等。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业...
公休
假
工资
怎么计算
答:
法律分析:
公休
假
工资
正常发放。根据相关规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,因此公休假时工资正常发放。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同...
公休
是带薪的吗
答:
法律分析:
有工资
。
公休
假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。法律依据:《中华人民共和国...
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