领导说话的方式多种多样，有的领导喜欢长篇大论，有的领导喜欢言简意赅，有的领导有激情，有的领导认真自律，领导，的演讲正好适合每个人，因此，快速将听众的注意力集中到说话者身上是一个非常有用的技巧。下面的技巧，不妨一试。也就是你可以用“开始的开始”来公开发言。任何一开始的演讲，其实都是为了吸引听众的注意力，所以你必须在演讲一开始就抓住听众。抓住观众注意力的关键是让观众觉得你能给他们带来帮助、欢乐或者有用的信息，然后他们才愿意听你说。
至少，他们希望你理解他们的感受、态度和价值观，所以你必须迅速让观众对你产生信任。让他们知道为什么要听你的。你和他们有什么共同点(或不同点)？你有什么资格谈论这些事情？所以，你不妨在发言中加上“开头的开始”。领导演讲的小技巧，学会后能迅速引起观众的注意！比如你是一个被邀请讲课的老师，主持人对你的介绍充满了激动。如果你直接跟着主持人开始自己的讲座，肯定会让人觉得你很轻松地接受了那些赞美。
这时候我不妨在开头补充一个小笑话，比如：“谢谢刚才主持人的介绍，在接下来的时间里会让我很尴尬，因为我感觉主持人说我说的太好了，就像另一个人一样。但是，既然主持人看得起我，我就一定要努力，不辜负主持人的期望。”先闹笑话，再进入主题，营造轻松氛围，迅速吸引观众注意力。或者，先设悬念，再反题。例如，著名主持人华少在一个节目中说：“每个人都知道我是一个很健谈的人，也是一个靠说话吃饭的主持人。但是，我小的时候，我奶奶并不认为我是一个能说会道的人。她一直以为我是哑巴。每天只张嘴不说话，后来才知道不是我哑了，是我奶奶听力不好，”观众被逗乐了，哈哈大笑。
或者，迅速进入观众的情绪状态。有一个故事，我之前讲过，某企业发生安全事故，一个员工因公殉职，受害者家属来到戴孝，十几个人被困在企业办公楼里，哭着不走，也不讨论后续解决方案。公司老板心里又可怜又怨恨。可惜毕竟是员工出事了，家属的情绪可以理解。多么令人厌恶的是，他们不得不解决问题，在公司大楼里哭个不停。关键是这件事。其实领导的说话技巧就是压低自己的声音，迅速获得观众的认同感。你可以幽默，你可以设置悬念，你也可以用情感打动人。当听众觉得和你没有距离感的时候，你的演讲就会被听到。