第1个回答 2021-11-12
这不是三人合伙,而是两人合伙。
如果不出钱的人有技术或专利,则可以技术入股。如果没有技术,但懂管理,也可以赠送管理股。但股份不是工资,工资则应该是每月都要支付的。有股份的员工工资并不高,但要高于当地的最低工资。
剩下的事就是确定技术股或管理股的份额,并约定好技术股或管理股份的基本目标和责任。没达到目标或责任时,股份应该无效。如技术股是卤猪蹄秘方,结果只会白水煮猪蹄,则技术股无效。如果管理股是保证三个月后盈利,结果六个月内还在亏损,则肯定也不行。
这人的股份确定后,剩下的股份就按出资比例来划分了。
第2个回答 2021-11-12
分红要事先商定。不过按利润来说,只有投钱的才有分红,投25万,就是分25/30,投5万就分5/30,没出钱的领工资
第3个回答 2021-11-11
三,合伙做生意,总投资30万一人,拿25万,一直拿5万,还有一个人不拿钱,只做事,这个账应该怎样?我认为如果总投资30万也应该是一人10万。如果挣到钱的话挣到钱的话,把挣到的钱应该是平均分。这样最公平了。
第4个回答 2021-11-11
出资者按出资比例分红。没出钱者算员工按市价出工钱,算挣工资。