你的领导有事没事无理找你茬，你会怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

和领导在一起相处的时候，如果发现领导总是有事没事的无理找员工的茬。在这样的情况下，作为员工可以选择直接向领导提出辞职或者是要求换一个部门进行工作，因为有一些领导在生活当中就是喜欢没事找事，总是会盯着某一个员工去找对方身上的问题。作为领导也不要总是把自己的时间都浪费在员工的身上，应该意识到领导有领导的事情，如果把领导的时间全部都浪费在员工的身上，显然是不值得的事情。

领导有事没事找员工的茬

其实在生活中也有一些领导会显得有些多管闲事，在没事的时候也总是会询问员工为什么不去吃饭，或者是问员工怎么把饭带到公司里边吃。作为员工就不喜欢听到领导这样的唠叨，员工认为自己有自己处事的方法，领导不应该过多插手员工的时间。也不应该去询问员工究竟吃不吃饭，员工会觉得领导这样的关心方式有些多余。

员工向领导提出辞职

作为一名员工，要知道长时间待在领导的手下和领导经常有事没事的，总是会因为一些工作上的问题找员工的麻烦。这也会使员工待在这样的公司里边觉得毫无兴趣，也会想要直接向领导提出辞职。只有提出了辞职，让员工换一份工作才能够换一个领导，领导在面前也才不会总是有事没事的找员工的问题。

领导和员工的相处

作为领导和员工在一起相处的时候，应该意识到不要总是去和员工过多的诉说一些多余的话，领导就应该有一个领导的样子。如果在员工的面前话说得太多，也就能够暴露出领导是一个怎样品性的人。也能够通过一些小事情观察到这样的领导，毫无任何领导的威严，员工也都不想搭理这样的领导。

Answer 2

我会积极努力的调整自己的心态，改变自己的工作方式，在遇见领导的时候我会选择主动跟他示好，而且会权衡利弊，如果他多次找茬的话，我就会跟他进行很好的沟通交流，了解这件事情发生的真实原因，进行相应的解决。

Answer 3

如果确认自己的工作确实没有问题，可以直接怼回去，让对方明白自己不是好欺负的。

Answer 4

私下里和他聊天，给他送礼,向他打听自己的问题,了解自己哪里有错,实在不行准备离职.

Answer 5

我会通过自己的能力来证明自己的地位和自己的价值，这样就可以让领导闭嘴，领导也不会来找自己的茬。