法律上怎样算离职完毕

Question

如题所述

Answer 1

法律上离职完毕只要解除劳务合同就算离职。算真正辞职可以下几个标准去判断：

第一，所有手续是否办齐。辞职手续都已经盖章完签字完毕，你可以拿着这些手续，去找另外一份工作，也算是真正辞职了；

第二，薪资是否结算完毕。很多人可能是在年终奖或者月工资还没有发之前提出辞职，辞职前，可以看你的薪资是否结算完毕。结算完毕之后，你就可以放心找另外一份工作，如果没有结算完毕，还要在发工资的时候查看一下自己的工资卡，是否有工资到账。自己的利益不要放过，但是也不要对公司过多苛责；

第三，工作是否交接好就是最重要的一环。因为我们在社会中要做一个有责任心的人，不能因为我们离职，就把所有的工作抛给新手，这是非常不负责任的表现。我们应该在离职之前，把所有的工作和你之前工作得到的资源交给新同事，让他能很快适应新工作，这是对公司和工作的一个交代；

总之，在离职之前，先看一下自己所有手续是否办理完毕，看看薪资是否结算清楚，然后最重要的是工资和工作交接清楚，不管是对你还是对公司还是工作，都是一个非常好的交代。