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    • 用人单位在面对员工犯下严重错误后扣除绩效奖金并提出解除劳动合同是否合法？

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    推荐答案   2021-04-16
    您好！员工做出有损公司形象，给公司造成不可估量损失的，公司有权利和员工解除劳务关系，并且有权利要求员工做出赔偿，如果员工有不服气的地方，可以通过八法维薪申请劳动仲裁，挽回自己的损失，希望我的回答可以帮助到你。
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    其他回答
    第1个回答  2021-04-16
    按你的逻辑，必须先讨论犯错误的员工是否涉嫌 犯罪。
    第2个回答  2021-04-16
    此员工犯下了严重错误，严重到什么程度？
    企业有权按本企业法对员工进行奖罚，员工犯错如果给企业造成严重的经济损失，或致使企业形象，名誉受损，企业有权解除其劳动合同，或给予开除。本回答被网友采纳
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