前段时间在网上非常火热的关于河南焦作女教师的上诉事件终于最终定案，宣布维持原判。在具体讲解案件结果之前先让我们大家回顾一下这个案件的始末吧。
最初是在2020年十月的时候，河南焦作的一个中学进行教师职称的评选，其中一名女老师以学生初选结果前五的好成绩“成功”落选，而另外一名最初排名第十六的老师且成功当选。并且这已经不是这位女老师第一次落选了，连续八年她都在最后教师打分当中由于名次排在倒数而导致总分下滑了很多而没有评上，于是这位女教师便将这件事情进行了实名举报，上诉到了当地法院，上诉理由有二：1.这所中学的最终得分是直接公布，并不宣布其中的评分过程和判断标准，甚至也不能自己去查，只能单纯的接受领导公布的结果，这名女教师认为这个流程有问题；2.在她上诉的过程当中学校多次威胁她让她把所有相关视频删除，否则就辞退她，这种行为是不是可以认为是校方心虚才做的事情？所以根据以上两个理由使得这名女教师非常决绝的选择上诉自己的这所学校。
但是很遗憾在法院一审的时候却宣布学校胜诉。因为根据我国教师评职称的相关法定法规，各个地区都可以根据自己当地的情况对评职称的标准进行规定，所以对评教师的标准并没有一个统一的说法，并且经法院对学校的调查，学校对于老师们的打分过程是完全合法的，没有任何的问题，所以当然会宣判校方胜利。这名女老师不服于是又向中级人民法院进行上诉，直到今年的4月29日时法院公布维持原判，任然是校方胜诉。
后来的这名女老师在离开法院的时候哭诉道：“我已经不能去面对我的学生了，对于教师这个行业我以前是充满信心和热情，我相信我们的法律，可是最后却是这样一个结果，让我感到很难接受。”的确，连续八年从评职称的过程当中落榜任谁都会很崩溃吧，但是校方的这个评判过程真的是让人非常的无可奈何，毕竟法律规定了各个地区可以根据自身的情况进行具体规定，而这个规定到底是什么，恐怕也只有校方知道吧。