很多时候，领导出尔反尔，遇到不真诚的领导怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

总的来说，出于利益领导才出尔反尔，但你的利益与他无关。你和领导的关系不好，所以你只能无条件接受工作，没做完的自己想办法做完。我想说这样的领导有很多。在职场中遇到不负责任的领导要么委曲求全，要么鱼死网破(一般不建议)。

一般这种情况都是给自己造成不利影响或损失。但要分析损失的严重程度。如果损失不大，就自己认倒霉或者给领导背黑锅吧，但吃一堑长一智 以后自己做事留个心眼。

如果给自己造成很大损失，可以通过一些机制或途径向再上一级反应情况，请求核查或者表达出自己观点。当然这样的情况基本都是做好最坏打算，拍屁股走人的。

在拿任务的时候明确标准，要求，最好就文字，最好有别人在场或者知道，让第三方直接投诉对应的出尔反尔和自相矛盾。

当领导出尔反尔时，应该做好笔记和录音。如果是单独交谈，可以用书面形式汇报工作，做好笔记或者让领导写出反馈意见和建议。如果是在多人面前的话，请专人做好会议记录和录音，作为文件备案，不遗漏不疏忽，让领导确认会议内容。如果领导不确认，就发oa系统邮件，附件内容写明清楚，收到回复即可。

处理的办法是重要的事严肃的事找他单独正式谈并记下时间地点，其他事就当他一直在说废话啰，左耳进右耳出。这种领导特别多，你到哪里都会遇到！你要是遇到会推责任到你头上来，那就中奖了！我就中了个大奖，不仅遇到这样的老板，还有两个月工资没拿到呢~

做好自己的本分工作就行，尽力完成，实在不行再换吧。在职场中，想要获得晋升，除了要出色地完成工作以外，还要懂一点行为心理学，解读上司行为背后的秘密，真正地了解上司的心理状态后再作定论。

Answer 2

其实如果真的遇到不真诚的领导，我们作为下属其实是很被动的。这个时候或许最好的选择是欢迎的领导自己换一个公司。

Answer 3

遇到不真诚的领导，近早就辞职了吧，这样的领导也不会带领出好的公司。

Answer 4

建议你还是要适应你的领导，他为什么会出尔反尔，肯定是有他的原因，你要仔细分析到底问题出在哪里，你的问题又有哪些，针对性地去改正吧。