说出个人想法:真诚是最让人无法拒绝的。根本没有必要去编造各式各样的辞职理由,这样只会让个人和公司都感觉很累。只需要说出心里的真实想法就行。就算是公司不符合个人的职业发展这样的理由,公司也可以理解的。
提出个人的建议:离职的员工心里一定有很多关于工作上的想法,这些或许就是许多在职员工不敢说出来的心声。可以真诚地提出意见,大部分老板都会喜欢听见这样的声音。职场是一个江湖,和平分手,仍然可以继续做朋友。
扩展资料:
注意事项:
员工需要提前通知单位,试用期员工只要通知即可,但是正是员工需要以书面的方式通知。员工需要保存通知单位的证明,避免单位推迟员工离职时间。
《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
参考资料来源:人民网-年终辞职最让老板难接受的五种方式
参考资料来源:百度百科-辞职