职场上面对于新员工来说最好的应对复杂，人际关系的方法就是不参与不讨论，保持中立，做好自己的本职工作，其他的不要想。因为在一个企业里面无论是私企还是国企，本身人际关系都是很重要的，但这不是一个新员工该想的事情。
一个新员工刚刚入职这个企业，你本身想的应该是如何快速适应这个企业本身的工作状态，如何更好的更高效的搞好自己的本职工作，并且去提升自己的专业能力。人际关系的这个东西确实重要，它对于刚刚入职的员工来说没那么重要，你只是一个基层员工而已，你站在哪一个派系里面，你跟着哪个领导问他重要吗？说的直白一点，人家中层高层高层领导可能说有一个走了会对整个部门造成影响，你刚刚进入这个企业，你不要说你还是打了辞职报告，你就突然走了，你以为部门没了你就不转了吗？
所以对于新员工来说，最好也是最应该做的事情，应对人际关系就是保持中立，不跟任何人走得特别近。当然你的直系领导你还是要维护的，直接负责你的直接在工作上教你，带你的这个人，你必须得跟他搞好关系，因为很多弯路他三句两句就能跟你说清楚了，但是他不说你靠自己一点一点去摸索，那你这个学习的效率会低很多的。除了这个人剩下的同事之类的接触比较多的，保持一个礼貌而友好的关系就可以了，但同事只能是同事。
以后你可能到了一定年纪你会到了需要靠人际关系的时候，比如说你到了企业中层领导的这个位置，那就不是单纯靠能力能上去的，你要跟对领导这个确实是有影响的。但你还是个基层员工的时候，不要想这些东西，踏踏实实做好自己的工作能力，有了你才能到谈关系的那一步。
对于一些刚步入社会的职场小白来说，最害怕的事情就是如何去应对职场中复杂的人际关系，毕竟人心最可怕，你不知道等待自己的将会是什么样的同事。再加上自己是刚到一个陌生的新环境里面，对于陌生的一些都感到非常的恐惧。都说职场如战场，想要让自己在职场中安全的生存下去，下面这几点肯定是需要注意的。
一：不和同事交心。
对于一些人来说，在刚步入社会的时候，为了能够尽快的融入新的环境里面，就会和周围的同事交心，就是不要让自己被孤立。但是这种想法是错误的，同事不是朋友，职场上的禁忌就是不和同事交心。因为你以为的拉近关系就是就是在把自己的隐私告诉别人，不出一天，整个办公室都会传开，而你将成为笑柄。
二：少说多听。
当你刚去公司的时候，因为什么都不了解，所以说最重要的一点就是少说多听，别人在说八卦的时候你不要去凑热闹，要学会察言观色，首先先要把公司的情况了解清楚。如果说为了融入同事而去乱传八卦的话，会给别人留下不好的名声，对自己以后在公司的发展是非常不利的。而且做人要学会低调，暗暗的提升自己的实力就好。
三：时刻保护自己。
职场如战场，虽然说我们没有去害别人的心思，但是即便如此，只要自己稍微比别人优秀一点，都可能会遭来别人的陷害，毕竟大家都是处于竞争关系当中。所以说我们一定要时刻保护自己，同事之间的勾心斗角真的太容易伤害到自己了。
同事之间做到互相尊重，良性竞争就好，自己不要给别人使拌子，但是也不要让别人陷害自己，自己替别人背黑锅。
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