如果你走上劳动监察协理员的岗位，你将如何来开展好这一项工作？

Question

如果你走上劳动监察协理员的岗位，你将如何来开展好这一项工作？
请知道的朋友告诉我!谢谢

Answer 1

劳动监察工作怎么抓
——就如何搞好劳动监察工作的几点想法

随着工业化和城镇化进程的加快，农民工作为一个特殊的群体，在各行各业逐渐发展壮大，对于保障他们进城务工的合法权益就显得尤为重要，这也是劳动监察部门义不容辞的责任和义务。因此，我就如何搞好保障监察工作谈几点想法。
一、首先搞好用人单位的用工备案制度。在我们所管辖的区域内开展日常巡查和专项检查的基础上，必须掌握和了解各类用人单位的用工情况，并规范行之有效的规章制度和合法的劳动用工行为，达到以规范用人的目的。
二、扎实开展法律法规的宣传教育。虽然我们可以开展利用广播、电视、报刊、上街、板报等形式多样的宣传方法，但我认为劳动监察部门不能仅仅停留在形式上的宣传，更应从实际出发，利用一定的时间以讲课的形式，深入基层，深入到企业，面对面的直接对企业用人单位法人代表和农民工本人讲解简单易懂的法律法规政策，这样才能把各项劳动保障政策宣传到位，达到家喻户晓的预期效果。
三、采取强制性手段，搞好各类用人单位劳动合同签订和续签工作。随着国有企业改制的不断深入，有大量的下岗职工和农民工进入城镇的各类用人单位实现再就业和从事务工活动，因企业法人代表以及进城务工的农民工缺乏对劳动保障法规政策的学习和认识，不愿和农民工（用人单位）签订合法有效的劳动合同。原因很简单，企业怕签订了用工合同，缴纳各类保险费用，增加企业成本负担，农民工怕签订了劳动合同，不自由、想走走不了，这就造成了企业留不住人，农民工不安心工作的状况，特别是遇到要求缴纳各种社会保险以及其他违法行为的投诉，查处难度很大。因此，我认为劳动保障部门必须采取强制性手段，无论任何形式的劳动用工单位将根据自己用工情况，都必须与劳动者签订长短期的合法用工合同，否则，将按照《劳动保障监察条例》和《陕西省劳动监察条例》相关规定严肃查处，为今后规范劳动用工行为创造一个良好的环境。
四、加大各类用人单位为农民工参保的力度。随着国有企业的逐步改制，民营企业已经成为广大农民工最大的聚集地，也是解决农民工参加社会保险的主阵地。为此，我认为同时为农民工办理全部险种（五大险）不太可能，应根据企业经营状况和农民工需要程度，逐步逐项逐年为农民工办理社会保险，这样不仅能保障农民工的合法权益，更能使用人单位吸引、稳定员工，增强企业凝聚力，构建和谐社会。为了保障此项工作落到实处，我认为必须做好以下三项工作：
（一）加大宣传力度。只有让企业和农民工了解参加五险种的内容，了解各自的权利和义务，增强用人单位和农民工的参保意识，同时加大劳动监察工作的力度，在日常巡查和检查时，对那些不依法给农民工参保和缴纳费用的用人单位下发限期整改指令书，凡逾期不改的要坚决依法进行惩处。
（二）加强相关部门的协调联系。首先是安监、城建部门应将高危行业是否参保作为颁发安全生产许可证和工程招投标的条件，工商行政部门应将民营企业是否为农民工参保作为民营企业注册登记和年检的重要条件。用人单位在办理安全生产许可证、工程招设标、营业执照核发、纳税等环节上各相关部门都应要求用人单位出示当地参保证明、这样才能有效的为农民工参加社会保险的整套协作管理和监督制约机制打下坚实的基础。
（三）严把用人单位备案和劳动合同签订关。这就要求我们劳动保障监察部门对所管辖区域内的用人单位进行认真细致的登记备案，在掌握了所有各类用人单位情况的基础上，深入用人单位逐户检查，采取强制性手段，规范用人单位的用工行为，保障农民工参保工作的全面落实。
五、完善和加大拖欠农民工工资的力度。因为每年11月初至次年2月都是农民工投诉拖欠工资的高峰期，也是各级劳动保障监察部门以及当地政府的一件头痛的事。应该怎样解决处理好这些问题呢？我认为首先应该从完善拖欠农民工工资措施上入手，结合县域实际，按照中、省、地对拖欠农民工工资的一系列政策规定，拿出切合本县域有针对性的防范措施，如对易发拖欠的城建部门建筑施工企业、公路设施建设、水电建设等领域，这就要求我们劳动保障监察部门年初会同相关部门逐户实地专项检查，摸底登记备案，在掌握基本情况的同时，由各主管部门负责根据项目总投资的百分之几专项提出拖欠农民工工资的保证金，存入指定银行，作为清欠和补偿农民工工资专款；其次根据企业一年来的诚信守法程度和所拖欠农民工工资数额多少、时间长短，由劳动保障监察部门书面提请相关部门在清欠和补偿完农民工工资的同时，要求给予该施工单位吊销施工资格，停业整顿，不得参加下一次的招投标，至止清除该施工企业永远不得在本县区域内从事任何施工作业，并按照相关的法律法规从重给予处罚。

Answer 2

做好自己的本分就行！加油！