觉得领导的实力很差劲，应该选择离职吗？

Question

如题所述

Answer 1

这个问题不好回答，不知道你能力是否行，如果你觉得自己有能力，那你就不该辞职。要努力工作证明给他看，这时领导认为你行了，你要不想在他手下干可以辞职了。

为什么呢？如果领导说你不行，你要立即辞职，那就不是领导一个人说你不行了，大家会认为你真的不行，真的没有能力。你辞职后背负着没有能力，被迫辞职的罪名，到那时你到业内求职就很难了，不会有人收留你。一是为了企业面子不收留你，你是因为没有能力辞职的，那就是人家不要你了，我们公司检你来没面子。二是业内都认为你没能力，那个公司也不会花钱养无用之人，所以，不会收留你。这样你的就业就成了问题，如果是领导认为你行了，有能力了这时候你炒他鱿鱼，其他公司会把你当作人才引进的。

只说两点！

第一点，领导说你能力不行，那么请刨除情感因素，客观的评价领导能力如何，不需要太优秀，只要比自己强，那咱就认批评，踏踏实实做事，谁让人家技高一筹，就是有资格批评咱！辞职是不可能辞职的，好好跟人家学着点才是正经事儿！如果领导自身能力不行，打铁自己都不够硬，还出来瞎指挥，请让他有多远滚多远。他看不惯你，你还不愿意伺候他呢！

第二点，扪心自问，你自己到底有木有把工作做好，自己的能力是否足以胜任目前的工作，如果有，请虚心地向领导请教，说明自己个人能力与工作需求的匹配度如何，在工作中，哪些方面体现了自己的能力，也向领导请示，自己还有哪些做得不好，请领导指点。如果自己扪心自问，觉得自己根本就是混日子，确实没什么能力，那还辞个毛线职，在这好歹混口饭吃，出去不怕饿死吗？

两点结合起来，相信你会找到答案！

Answer 2

应该。你能不能在公司里学到东西取决于你的直属上司，如果上司不行的话就没必要再留下来了。

Answer 3

应该，既然领导没有能力 那这个公司不会长久，还是尽快离职吧。

Answer 4

我觉得还是离职吧。因为有这样的领导来管理，感觉会经受很多无意义的事情。浪费自己的时间。