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实习生工资标准每月是多少
如题所述
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推荐答案 2017-07-05
从来就没有一个准确的标准说实习生工资多少的,而且,不同的公司跟不同的职位,工资肯定都是不一样的,你可以在入职之前跟公司谈好你的工资。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://99.wendadaohang.com/zd/B7BvztWjzjv7jjttee.html
其他回答
第1个回答 2017-07-05
这应该是一段乱码,是gbk和utf-转换间的错误/qu
第2个回答 2017-07-05
这个没有标准。
恐怕是跟公司谈了。
最少应该高于当地的最低薪酬标准。
相似回答
上海
实习生工资标准
答:
法律主观:上海实习工资很少有低于1000元的,多为1000-2000之间
,一些名企或是待遇好的企业给予上海实习生的工资为2000-4000元左右。由此可以看出其实不管是哪里实习的工资其实都不会太高,毕竟在校就读的大学生到用人单位去实习是教学的一个组成部分,是一种培训性质的实习,不能算是一种用工行为。实习...
实习生工资标准
答:
在校实习生与用人单位不是正规劳动关系,不能全部依据劳动法管理,
因此实习生的工资没有明确标准
。但是若是试用期的话,工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的
百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个...
实习工资
一般有
多少
?
答:
实习工资一般有2400左右
。实习期(未毕业的实习生)的工资一般都低于最低工资标准,虽然每个地方不一样,但都约为当地社会平均最低工资标准的60-70%,按劳动法的规定,如果是试用期,那么工资最低标准应该是你工作岗位
正式工资的80%
。就是说如果一样的岗位,正式员工的工资是3000块的话,试用期最低应...
实习生工资标准是
怎么规定的
答:
一、实习生工资标准是怎么规定的
1、按劳动法的规定,如果是试用期的工资,最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%
,就是说如果一样的岗位,他们正式员工的工资是3000块的话,试用期最低应该是2400元。但是如果是实习需要依据劳动法管理,如果没有建立劳动关系的,根据公司规定发放工资。 2、...
大学
生实习工资标准
答:
而且还有可能自掏腰包,不过对于一些小公司,大概实习期
工资是
二千多,扣除一下公司相关的费用,可能就一千多吧,所以单论工资与行业发展关系来决定高低是不靠谱的,经综合考虑,不分城市等级,也不分行业的冷热高低,根据公司的不同政策,
实习生
的工资在1500到4000是比较常见。
用人单位对大学
实习生
的
工资标准是
怎么定制?
答:
1、按劳动法的规定,如果是试用期的工资,
最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%
,就是说如果一样的岗位,他们正式员工的工资是3000块的话,试用期最低应该是2400元。2、实习属于教学过程的一部分,实习的大学生与学校有着教育的关系,大学生的档案 等个人履历文件也放在学校,接受实习生的单位不...
公司开月薪300元违法吗?
实习生月薪
如何确定?
答:
首先,根据中国的最低
工资标准
规定,每个地区都有不同的最低工资标准,如广东省的最低工资标准为每小时24元,
每月
1920元。如果该公司所在地区的最低工资标准高于300元,那么该公司开出的月薪就是违法的。其次,如果该公司的实习生工作时间超过当地法律规定的最长工作时间,也算是违法的。
实习生月薪
的确定...
实习生工资多少
答:
实习生工资
最低一千多
一个月
,高一点的两三千,实习结束后一般都是三千以及三千以上,如果想再加薪,就只能靠自己努力打拼,坐上自己想要的位子
实习生
受欢迎,实习生最低
工资是多少
?
答:
月薪
3000与月薪6000的差距,对现在的你来说可能是租一个小单间还是租一个带阳台的大房间的问题,算是很大的生活改变了。但是不久之后,你的收入可能就会变成数万。那个时候回想起来,如果因为这一点点
薪资
的烦恼,阻碍了自己进步,是不是有点不值呢?当然,选择能带给自己成长的
实习是
很重要的一步,也...
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