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拥有强大管理咨询基因的创始团队,利用互联网、AI智能和数字化人才系统,帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计。
致力于成为“全球技能领先的中国猎头品牌”,辅助客户快速建立核心人才竞争力。
现在招聘渠道大致有以下几点:
朋友介绍、推荐;
朋友圈发布招聘信息,让朋友帮转;
张贴招聘海报,但这个适用于有门店的;
去人才市场
在网站招聘,比如58、赶集、智联等老牌招聘网站
在app发布招聘广告,比如店长直聘、boss直聘等新兴的直聊式招聘app
可以试试慧人力招聘小程序,单位用了一段时间,效果还是很不错的
可以展示企业信息,对外宣传单位文化
岗位随时发布,招聘流程可以全方位管理,比如随时查看、分享简历给主管部门,邀约面试等
收到的简历都沉淀到单位自己的人才库中,随用随查