开发一款软件的费用是多少
随着科技的进步，技术进步让企业管理也越来越智能化，就连企业的基础组织人事部门也是一样，时下非常盛行的人事管理系统开发便是最好的见证。不过，许多客户发现，不同的人事系统开发价格差距都非常大，而这个现象也让他们很疑惑。那么，人事管理系统开发价格到底受哪些因素影响?
互联网是个神奇的大网，大数据开发和软件定制也是一种模式，这里提供最详细的报价，如果你真的想做，可以来这里，这个手机的开始数字是一伍扒中间的是壹壹三三最后的是泗柒泗泗，按照顺序组合起来就可以找到，我想说的是，除非你想做或者了解这方面的内容，如果只是凑热闹的话，就不要来了。
之所以不同的人事系统开发价格有差距，是因为不同的系统开发成本都不一样，开发成本较低的售价也会较低，开发成本较高的售价自然也就高些。不过，现在大部分企业开发者都是定制开发的，需求都是自己提成，外包公司再进行评估，所以，完全可以根据的预算来做判断。
影响人事系统开发价格的诸多因素：
1、功能需求：这个是主要因素，无论是什么系统，功能需求都是决定价格的主要因素之一。系统需要开发的功能越多越复杂价格自然就越高，反之则相反。所以，建议大家开发时具体需要什么功能一定要考虑清楚，类似那些对用户没有什么实际作用又很花钱的功能建议还是不要开发了。
2、不同的开发模式：人事系统开发主要有两种开发模式，一种是使用现成的模板然后根据客户需求对局部进行修改，第二种是从新定制开发。相比而言，第一种开发方式简单，需要投入的成本极低，开发周期和开发费用也很便宜。而第二种什么都需要重新设计开发，开发周期和价格都会贵很多。不过比较而言，第二种模式开发的产品一般质量会更好，更符合企业长远发展。
3、其他的：两外诸如使用于什么平台，找什么外包公司等都会在一定程度上影响到人事管理系统开发价格，不过无需担心，因为开发者真的有意向的话，外包公司一般都会实现根据功能需求制定出一份详细的报价单。
总而言之，影响人事系统开发价格的因素还是很多的，不过，价格其实并不是最重要的，要多注重性价比。
1、软件开发成本主要由哪些内容构成？
软件开发成本仅包括软件开发过程中的所有人力成本和非人力成本之和，不包括数据迁移和软件维护等成本。人力成本包括直接人力成本和间接人力成本，非人力成本包括直接非人力成本和间接非人力成本。
2、直接人力成本主要包括哪些内容？
直接人力成本包括开发方项目组成员的工资、奖金和福利等人力资源费用。其中,项目成员包括参与该项目开发过程的所有开发或支持人员,如项目经理、需求分析人员、设计人员、开发人员、测试人员、部署人员、用户文档编写人员、质量保证人员和配置管理人员等。对于非全职投入该项目开发工作的人员,按照项目工作量所占其总工作量比例折算其人力资源费用。
3、间接人力成本主要包括哪些内容？
间接人力成本指开发方服务于开发管理整体需求的非项目组人员的人力资源费用分摊。包括开发部门经理、项目管理办公室人员、工程过程组人员、产品规划人员、组织级质量保证人员、组织级配置管理人员、商务采购人员和IT支持人员等的工资、奖金和福利等的分摊。
4、直接非人力成本主要包括哪些内容？
直接非人力成本包括:
办公费-即开发方为开发此项目而产生的行政办公费用,如办公用品、通讯、邮寄、印刷和会议等;
差旅费-即开发方为开发此项目而产生的差旅费用,如交通住宿和差旅补贴等;
培训费-即开发方为开发此项目而安排的特别培训产生的费用;
业务费-即开发方为完成此项目开发工作所需辅助活动产生的费用,如招待费、评审费和验收费等;
采购费-即开发方为开发此项目而需特殊采购专用资产或服务的费用,如专用设备费、专用软件费、技术协作费和专利费等;
其他-即未在以上项目列出但却是开发方为开发此项目所需花费的费用。
5、间接非人力成本主要包括哪些内容？
间接非人力成本指开发方不为开发某个特定项目而产生，但服务于整体开发活动的非人力成本分摊。
包括:开发方开发场地房租、水电和物业,开发人员日常办公费用分摊，战略、市场宣传推广、品牌建设、知识产权专利等费用分摊,以及各种开发办公设备的租赁、维修和折旧分摊等。
大概两三万