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外企倒闭,员工能得到那些赔偿
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第1个回答 2018-07-26
只要是在国内的生产企业,就要执行中国法律。外企破产了,同样执行国内企业破产的补偿标准,公司应当支付拖欠的职工工资,还应支付职工的医疗、伤残补助等费用,五险一金应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险账户,还赢按照法律、行政法规规定支付给职工按照工龄补偿的补偿金。
追问
麻烦能不能解释一下,我还是不是很明白
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外企倒闭员工赔偿
标准
答:
抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金
。2、公司欠劳动者的应当划入你
个人账户的基本养老、医疗保险费用
,如果公司资产负债率高,还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分,但从从事破产实务来看,划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。3、法律及行...
外企破产
公司
员工
如何
赔偿
答:
法律分析:外企公司倒闭,
一般应当支付员工经济补偿金
。经济补偿金为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 依照企业破产法...
外企
公司
倒闭员工
怎么
赔偿
答:
法律分析:外资企业破产,劳动合同终止。按法律规定,
用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
外企破产
如何
赔偿员工
答:
必须严格遵循并恪守我国相关法律法规之要求。在诸多
外资企业
中
,破产
现象并不罕见,根据我国相关法律条文之规定,如若外资企业不幸突然宣告破产并消失匿迹,其应将公司资产用于偿付
员工赔偿
金。对于员工而言,他们在该公司工作每满一年,便可
获得
一个月工资作为相应的经济
补偿
。
外企破产
的
员工
怎样
赔偿
答:
外企破产
后
员工可以
申请
赔偿
。公司进入破产清算程序的,管理人应当拟订破产财产变价方案,通过拍卖方式变价出售破产财产。以破产财产支付所欠职工的工资、经济
补偿
金和社会保险费用等。【法律依据】《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)...
外企
公司撤店n+3
赔偿
是基本工资还是平均工资?
答:
在
外企
公司撤店的情况下,"n+3"
赔偿
指的是
员工
在接到店铺关闭通知后的n个月工资加上额外的3个月工资作为遣散费。这里所说的"前12个月应发工资的平均工资"是指在计算遣散费时
,会
参考员工在前12个月内应得的平均工资。如果员工在公司工作的时间不足12个月,那么就按照实际工作的月数来计算平均...
请问
外企倒闭员工
如何
赔偿
?
答:
由于B,C两家公司都是独立的法人,因此不存在两家公司与你都构成劳动关系的状况。你只与B公司构成劳动关系,公司
破产倒闭
应
赔偿员工
经济
补偿
金,建议尽早申请仲裁维权。劳动关系是明确的,但两个公司却在事实上并联的,为可能发生的损害后果计,当面谈.你的劳动关系很明确。在B公司。详情建面谈。参考资料:...
公司
倒闭
应对
员工
做怎样的
赔偿
答:
补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后
,破产
财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是
补偿员工
应得收入。支付顺序:
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本...
外企
公司
倒闭,员工
的
赔偿
方式为 工龄 N+1吗?公司在惠州。谢谢_百度知 ...
答:
经济补偿金按在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。至于N+1中的,1应该代表的是,用人单位应当向劳动者支付未提前一个月通知的代通知金,属于《中华人民共和国劳动合同法》第40条中用人...
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