事业单位试用期工资是多少?

如题所述

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第1个回答 2018-03-03

各个单位是不一样的

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事业单位人员试用期工资是多少?答：法律分析：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位...

事业单位试用期工资发放标准答：法律分析：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，...

事业单位试用期工资待遇标准答：试用期工资为正式工资的百分之80：1、工资标准：不得低于劳动合同约定工资或本单位相同岗位最低档工资，且不低于当地最低工资标准。2、支付方式：以货币形式按月支付。3、额外费用：提供专项培训费用。4、根据法律规定，试用期工资不得低于劳动合同的约定的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资...

事业单位试用期工资发放标准是什么?答：对试用期间劳动者待遇过低或得不到保障突出的问题，劳动合同法做出了有针对性的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。二、事业单位试用期工资和转正后工资...

泰安泰山区事业单位本科工资劳务派遣多少答：2500元。根据查询泰山区人民政府显示。试用期二个月，试用期工资2500元，正式录用后，与公司签订劳务派遣合同，缴纳社会五险。

事业单位试用期工资怎么算答：事业单位试用期工资标准不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期工资待遇的法定最低标准。一、事业单位试用期工资怎么算事业单位试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的百分之八十，并不低于用人单位所在地的最...

事业单位试用期工资发放标准答：事业单位劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。事业单位试用期是没有年终奖的。年终奖是考核后才有的，全称年终考核奖，而考核就必须定级，比如优秀，良好，合格，不合格，四个级别，而定级只能在转正后才能...

事业单位实习期工资答：试用期和转正以后是有差距的，试用期工资是转正工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；2、一类是无工作经历直接从各类学校毕业生中录用的公务员，在试用期期间按本人学历情况执行试用期工资，试用期满合格后按所任职务和级别执行相应的工资标准。另一类是符合计算连续工龄有工作经历的新...

事业单位试用期工资是80%吗答：事业单位试用期工资发放标准以该单位同岗位的最低档工资或者合同约定的正式工资的80%为标准，另外，还不得低于事业单位所在地的最低工资标准。事业单位试用期有多久取决于员工是否有经验以及员工的学历如何，如初次就业的工作人员试用期为12个月。对试用期间劳动者待遇过低或得不到保障突出的问题，《劳动...

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