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员工昨天还在上班,今天中午就来告诉我不想做了,我说可以,写辞职报告,月底就可以离职,结果他说现在就
员工昨天还在上班,今天中午就来告诉我不想做了,我说可以,写辞职报告,月底就可以离职,结果他说现在就不干了,像这样工资怎么结算
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推荐答案 2018-05-10
正常程序是要提前一个月递交辞职报告的,这样的话,也可以按天算
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答:
1.
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申请劳动仲裁进行维权。更何况员工已经提前一个月告知领导辞职,并交了
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我这个月
写辞职
书给领导也批了,这个月9月8号
就可以不上班了,
但是没有交...
答:
领导已批准,就从上交过一天开始算
辞职
。
昨天我
把
辞职报告
交给经理
了,
是不是一个月后
就可以
离职了,并且拿上我...
答:
只要提前一个月提交
辞职
信,就可按规定辞职,领取工资。你经理的说法错误。
我
在
公司
上班
半个月
不想做了,
觉得这份
工作我不
适合, 但不知道
辞职
书怎么...
答:
辞职报告
按实际情况写
就可以
。以下样本供参考。某某领导:您好!本人自进入公司以来,受到公司全方面的照顾,不仅强化了自己的业务能力,也结交了许多领导和同事。感谢公司一年来对本人的厚爱,让本人从一个刚从一个刚入行的新手逐渐成长为一个熟悉工作流程业务骨干。但因为本人个人原因,不得不提交此份申请...
写了辞职报告,
但领导不给签字该怎么办?
答:
如果上司觉得你的工作能力尚可,你辞职离开会造成公司的人才流失,那就更不能了把辞职报告随便的给你了。因为他会找机会和你谈一谈,继续留下来任职。至于你的上司为什么要扣住你的
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也可能出于他的立场考虑吧。我曾经就是写离职报告给我们老大,他看都没看直接给我退回来。他说:“就当我没...
做到这个
月底
我就
不做了,
本来
辞职报告
上写是下个月31号的,老板要我这个...
答:
不但这个月的工资要给你,还有代通知金一个月的工资要给你。老板要你走,相当于是协商离职,是有双倍补偿金的,这个也可以找老板要。
...都
做了
半个多月
了,
想交
辞职
信只做到这月
月底可以
吗?法律上怎么说...
答:
1.想
在月底
辞工不足法律规定的30天辞工通知是你单方面的想法,需要和公司协商和同意的;2.劳动合同法规定的合同更改通知期是30天需要遵守,否则要负责的;3.公司根据生产经营情况来决定你辞工的日期是公司在劳动合同法30天以内的权利和义务;4.如果有合法理由可以休假请假等;5.如果公司存在违法经营违章...
我签了劳动合同,当天下午就
不想做了,
直接走人
可以
吗?
答:
签了劳动合同当天就不想干了不可以直接走人,根据法律规定劳动者若在试用期内
辞职
要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走
,员工
也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同不可以直接走人,如果直接走人的话,公司是可以按照...
...
我说可以,
领导又说立马走就拿不到工资。要让我
写辞职报告,
两个...
答:
你如果擅自离开,可能就是被认为主动离职或旷工。是单位要你走,建议你不要写i
辞职报告,
单位应该出具辞退你的书面文书,你可以申请仲裁要求违法解除的双倍工资。建议你可以去上班然后报警,让警察出面调解,保留笔录等证据。
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