有些企业招聘要先看星座，真是只是一种托词吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果一个企业要在招聘的时候先看星座，那么他其实是想要刁难求职者，让求职者知难而退而已。就是事实上这个求职者并不符合企业的一个要求，才用这样的借口来推脱求职者。但是我觉得这样的一个企业用这样的手段也是非常的不靠谱的，不合适就可以直接讲啊，没有必要用这样的一些借口来推脱。
虽然说星座血型在一定程度上是可以反映一个人的性格的，但是这样的说法其实是还没有确定，还在研究当中。这也不是一个决定性的因素，只是一个方面，比如说，巨蟹座的人都比较敏感，那么有很大部分人确实是比较敏感，只是一个大方向并没有说只要是巨蟹座的人就一定是敏感玻璃心的。所以我觉得用心做的方式来筛选人才是非常的不科学的，同时也会造成企业会流失很多人才。
而且这其实也是一种在职场上面中的隐性歧视。我觉得对于星座或者是塔罗这一种东西有些人是可以相信因为只是个人的选择但是如果到一个企业上面用来筛选人才，这样就有些不靠谱了。因为拥有共同特征的童心做人也会有不同的个性特征，所以挑选人才不能够看星座还是得需要看技能和才干来挑选。这样的话不仅仅是对于很多应聘者不公平，同时也会让一些应聘者产生一个心理的落差，因为有一些人确实能力是非常好的，但是却因为星座这一个原因对口就被公司拒绝了，他会在以后的求职当中产生一丝的自卑。所以我觉得要应该给每一个人同等的机会，让他们自己去发挥，而不是用星座来给每个人定论。

Answer 2

这些太奇葩了吧，闻所未闻，见所未见企业招聘看星座的。这样纯粹就是叼难应聘者，企业招工会看应聘者各种证书和个人简历，看看手臂有没有纹身，询问应聘者工作经验，工作能力，对于工作态度等等这才是真正的招聘内容。

Answer 3

我觉得这就是一种托词，一个人能不能胜任一项工作跟什么星座一点关系都没有，如果你自身没有能为，星座也帮不了你。

Answer 4

有可能是作为入职参考，也可能是委婉地拒绝你。

Answer 5

不是，星座是可以判断一个人的性格，虽然不见得完全准确，还是值得参考一下的。