辅警很容易就能当吗？

Question

以前在我家这边菜场经常看见有辅警几个人聚在一起闲聊吃冰棍，过分一点的坐在菜场外面的栏杆上还把鞋子脱了再玩手机。
以上是我亲眼所见是在下午两三点左右不是下班时间

Answer 1

辅警并不是想当就能当的，也需要经过相关的考试过程，具体的考试过程要看公告，一般会有笔试和面试结合一起考，但难度和招警考试比起来就会轻松一些，也有的是只有笔试或者面试，所以想当辅警也是要看公告内的要求的。

警辅人员承担了大量巡逻、执勤以及交通道路疏导等工作，大量警力因此得到“解放”，可投入到治安、刑侦、反恐等关键领域工作。转正，并非仅指从编制上和待遇上让辅警人员转为正式工，其实也包含着指他们能得到与正式工相同的社会认可，以及临时工不正当执法的趋于正常化。由于各地对于辅警职业的规划不同，各地方对于待遇等福利各有不同。随着中国就业人群逐渐增多，越来越多的大学生加入了辅警的行列，而年轻人更关注的是薪资、福利、前景等一系列问题。遗憾的是对于辅警这种编外型公职人员，还是有很多人怨声载道，前景发展不佳，工作性质不稳为主要议论的话题，虽然各地方曾多次就研究关于编外公职人员的福利问题，而至今杳无音信。但在目前的现实条件下，要想“转正”却还有一段路要走，因为有三大因素制约着这一“转正”之路的时间点。
1、财力支持
警辅人员之所以存在，就是因为聘用单位财力有限，所以只能聘用相对较为“便宜”的他们；也正为财力的支持不够，留不住人才，使得警辅人员的队伍结构，难以在物质激励下得到改善和调整。如此，便形成了一个死循环，唯有解开财力这个结，方才可能打开循环。
2、聘用单位的管理
近几年来，一起又一起的临时工背黑锅事件的发生，严重损害了临时工（警辅人员也是临时工中的一种）的队伍形象，使其社会认可度降低，随之而来的，自然就是管理者与被管理者矛盾的产生。聘用单位唯有像爱护正式工一样爱护临时工，出事了不找他们来垫背，并给予一定的晋升渠道，方才能让临时工雄得起、挺得住。
3、社会认可
尽管正式工与临时工在编制上、待遇上和专业程度上有差别，但两者从事的劳动没有性质上的差别，我们理应用同一秆秤衡量，最多在分量上有些许微末之分。民众在对临时工进行评价时，也不应先入为主，骨子里就认为他们不行、他们要差一些。而诸如媒体和舆论，也应恪守事实之道，客观报道。要知道现在的老一辈干部哪个不是从最底层一步一步做起。现在辅警队伍建设日益完善，比如学历、年龄、专业技术等要求提高，招聘要通过一系列考试政审才能入职。

Answer 2

过来人的经历，确实很容易当，而且每个月都会大量招聘，因为留不住人，流动性很大，毕竟都是年轻人，工资低，工作量大，没多少人愿意长期干。再跟你说说招聘，一般都是公安网会发招聘通知，只要你发简历都会让你去面试，只要你没有案底，没有纹身，体检正常通过，是个人都招，确实非常容易当，只不过想去一个好的岗位不容易，因为辅警有的岗位确实很清闲，而且工资也不低，这一般没有关系你是做不到这个岗位的。但凡能找到别的正常工作的，都不建议去干这行，容易把人干废了，没有奋斗的积极性了，而且几乎没有任何前途可言

Answer 3

辅警并不是想当就能当的，也需要经过相关的考试过程，具体的考试过程要看公告，一般会有笔试和面试结合一起考，但难度和招警考试比起来就会轻松一些，也有的是只有笔试或者面试，所以想当辅警也是要看公告内的要求的。

Answer 4

这个也不是谁都能当的，当然进去做辅警的也不一定都是很有职业修养的，肯定有洗鱼目混珠的人进去，可能是靠关系去的。

Answer 5

辅警并不是想当就能当的，也需要经过相关的考试过程，具体的考试过程要看公告，一般会有笔试和面试结合一起考，但难度和招警考试比起来就会轻松一些，也有的是只有笔试或者面试，所以想当辅警也是要看公告内的要求的。本回答被网友采纳