从第三方的角度去看教师和公务员这两个行业，有很多类似的地方，也有很多不同的地方。下面仅以待遇福利、工作强度、个人发展三个角度，这三个方面进行对比。
待遇福利
正常的肯定是公务员高，虽然从工资条上看差不了多少，但是公务员各种奖金什么的可是比较可观的。相对的教师就基本没什么奖金了。当然，也有例外的，教师做兼职的话外块还是很多的，在此不表。
工作强度
如果是基层公务员基本上是非常忙的，甚至比一般的私企都要忙些，工作比较繁杂，当然也有倚老卖老啥事不干的人。教师如果是中小学，并且不在外兼职的话，基本上强度不大，除了定期的评职称和学习外，基本上没有加班，而且假期超多。
个人发展
肯定是公务员的发展空间更大，毕竟部门、职务都非常多，上升的机会也有不少，就看你愿不愿意把握了。
其实作为女性来说，如果是为了一个长期稳定的工作，有更多的时间来照顾家庭的话，教育行业肯定更适合的。公务员要混出头是需要大量的准备和机遇的。到老退休还是个科员的公务员太多太多。
当然每个行业都有利弊，都是一个围城，没有更好或者更完美的行业，只有更适合自己的行业，最终还是看自己的人生规划。
就在昨日，教育部发布《县域义务教育优质均衡发展督导评估办法》，其中最引人注目的一点就是“全县义务教育学校教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，按规定足额核定教师绩效工资总量”。这也就意味着，以后老师的工资与当地公务员的工资水平是相当的，甚至还会高于公务员。既然两个“铁饭碗”的待遇相同了。那么，你会选择当老师，还是选择当公务员呢？
教师的优势很明显，其中最诱人的就是每年的寒暑假，这对于我们从高校毕业就终生与寒暑假说拜拜的人来说，确实有极大的诱惑力。而且相较于公务员只能通过升职涨工资不同，老师可以通过凭职称的方式涨工资，涨工资相对容易些。但是教师也有劣势，那就是责任相对较重。现在的孩子，在家长眼里，个个都是宝，不像杨柳这些80后小时候一样，老师越打自己的孩子，家长感觉老师对自己的孩子越上心。现在，老师能做的，只能是苦口婆心的“求”学生学习。
公务员的优势更不用多说，旱涝保收、工作轻松、没有压力（个别单位除外）等，让多少高校学子走向了公务员考试之路。单说今年的国家公务员考试，2万个岗位，引来150万人报考，火爆程度可想而知。由于我国几千年的“官本位”思想作怪，学而优则仕仍然影响着很多父辈的观念。在他们眼中，更希望自己的孩子能“当官”，只有“当官”才能光宗耀祖。所以公务员的光鲜非常耀眼。但是公务员与老师相比，也有不足。没有寒暑假自然不用说，有些单位特别是乡镇单位，那可是不加班就不正常的节奏。工作压力、工作节奏也着实让人喘不过气来。而且由于上升机会有限，很多公务员都看不到希望，一辈子干到科长就顶格了。
教师是一份非常值得我们尊敬的职业，我相信有不少人当老师，并非奔着老师的“铁饭碗”而来，他们更喜欢那种把自己的知识灌输给孩子的享受，是一种与生具有的职业道德与职业责任。现在教育部已明确发文表示，教师工资不得低于公务员工资，这对于志向当老师的同学，的确是一个好的消息，“老师向学生借钱买车”的新闻，也将随着时代的潮流，成为历史。
我来给题主说一下两者的区别吧，题主看完后可自行判断哪个更好。
一、政府部门正式编制一般主要分
（1）公务员编制
（2）事业单位编制
二、概念区别
1、公务员编制：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”;国家财政负担，就是大家说的，“纳税人养着的”、“吃皇粮的”。
2、事业编制：这是中国特色的一类东西，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间;或者说，都有涉及。总之，涵盖特广，成分特杂。大概分以下几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。
三、优劣对比
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1、待遇
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。
事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇，全额国家财政拨款，像林业局;一种是差额的，国家给几个百分点，然后自己单位给你发几个百分点，像公立医院。一种就是国家只管编制和政策，不管工资，像一些博物馆。
很多同学对事业单位的感觉，会从主观上有一种低人一等感觉，会觉得发展不如公务员，连待遇也比公务员要差，其实不然。因为公务员的监管日趋严格，而事业单位是和本身效益有关系的，也没有公务员那么严格的约束，很多事业单位钱是很多的。
还有一点：自从国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，破除养老保险“双轨制”后，公务员和事业单位在养老保障上已没有多大区别。
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2、晋升途径
公务员走的是级别晋升，事业编则走的是职称晋升。从国家的机构之间的管理上来讲，事业单位大多是参照公务员管理，所以在发展和晋升上，和公务员并没有本质上的区别。特别管理类岗位，更是和公务员岗位几乎完全一样。专技类岗位也有自己成熟的等级晋升方案。
所以在选择的时候，如果是同一单位的公务员编和事业编的话，要考虑以下几个要素：
（1）自己的性格和能力侧重
（2）自己野心是什么
（3）自己的家庭背景
（4）自己的专业
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3、工作环境
就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制，同一个单位两个人可能在同一办公室，但一个事业编，一个公务员编。也就是说工作环境基本没区别。
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4、岗位设置
公务员多是行政管理岗（当领导的可能性大一点），事业编多是技术岗。如果题主是技术性人才，可以走事业编。如果是大众性人才，就选公务员吧。
这是客观上两者的区别。主观上每个人都会有不同的想法，主要还是看自己喜欢哪个行业吧，主客观结合，然后再评判哪个职业更适合自己。
作者：你龙哥一不小心
来源：知乎
乡镇公务员