入职新公司一个月，还没被安排工作内容，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

对于公司的制度和同事相处有没有抵触情绪，对于在做的事情是否情愿，如果公司安排给你事情你做的时候不情不愿，那基本上你是从心里不接受这个公司的，从目前的工作和未来看是否符合你的预期，说实话，实习期一般是三个月，这三个月里要是不想呆了，辞职也容易的。另外，做你喜欢的事情and不要顾虑太多。

Answer 2

可以理解，我也有这样的情况过。我觉得可以找老板聊一下，也算是最后的尝试。因为现在心情已经很差了，难以调整，如果跟老板谈后，老板愿意对你做调整，那就再给自己一个期限，比如一个月，然后就一定要再次做决定。

Answer 3

如果因为这个简单的理由离开，下一份工作一般情况还是不适应，我觉得你的不适应来源于你的孤独。工作上的孤独，和同事领导之间未完成磨合造成的，半个月也就是个适应期吧，可以在适应一段，和同事之间打好关系，不要急功近利，慢慢发展吧。

Answer 4

和老板沟通工作内容的时候，找机会切入这句话“我来的时间还比较短，只有一个月，为了把工作做好，希望能够有个老人指点和帮衬一下，您看哪位合适”，让老板指一个人出来，并要求老板和这个人打招呼。

Answer 5

找一个老板心情好，或者不忙的时候。不要周一上午，可以考虑周五下午快下班的时候，最好面谈；然后准备好开场白的说辞，可别直接问，老板，我的工作内容是什么...建议这么说：老板，我来了一个月了，能够了解的都了解了，觉得工作时间还有富余，想和您沟通一下这个岗位更深一步的工作内容，看哪里还可以突破一下。