央企单位培训将近四个月还让我们换班去,这样合法吗？

Question

我们是两班倒的工作，上24小时休息24小时。这样换班培训加上还同事的班，我就要培训四个月，再还同事四个月的班。

Answer 1

不合法，培训也是在班上培训，属于工作时间，你这已经属于上班了，如果你再还班，相当于你多工作了两个月，公司应该给予你补偿，再一个，占用休息时间参与培训，对员工休息时间会造成影响，进而影响员工身心健康以及安全

Answer 2

这样也是正常合法的，有的需要培训时间可能长，但是只要他给你开工资培训时也可以的。

Answer 3

我这样的话，是不是特别合法的？但是你要支持企业的做法

Answer 4

是的合法
。。

Answer 5

到任何单位都会签订合同，劳动合同签订后就会按照劳动合同上面的条款进行执行。如果他违反了劳动合同上面的条款，你可以到劳动仲裁部门。进行申请仲裁，如果没有违反那就是你同意的。