这算正常。面试十次无果,应当是双向的原因,有可能是雇主对你或你提出的条件不满意,也有可能你对工资的预期值过高。一般来讲,后者的可能性较大。
工作的原因,也面试过一些应聘者。从应聘表的信息来看,基本上对工资的期望值大多偏高。比如,所处的城市是二线城市,从地方的平均工资水平来讲,比起北上广深这样的一线城市是有较大的差距。不过,从应聘者的需求而言,只要工作过两三年,不少也是期待6000元以上工资,工作个五年的,那就需要在万元以上的。对于一个二线城市而言,对于一个传统领域而言,对于一个编辑工作而言,这种预期显然是高了。
当然这种对工资较高的预期,符合人之常情,谁不想让生活更加宽裕与美好起来?应当说,每个人都是希望这样的。当然这种预期可能会在行业景气度较差的时候,常常碰壁。怎么办?只能是下调点自己的愿望。
现在大学生就像流水线生产一样,源源不断产生,一年几百万的大学毕业生,说明大学生群体正在逐年壮大,当然供给越旺,相应获得价值就有可能变小。在发达国家,研究生、博士生开出租的也不少见。中国现在博士生都放弃自己专业,去讲相声了也不少见。这样就业市场竞争激烈是又一个因素。
而且大学毕业生工资要求没有那么高,又能跑又能动,性价比很高,很受用人单位欢迎。
说大一点,现在正处于经济升级转型期间,经济发展模式有很大改变,一方面产业转型升级,使得用人单位面临发展的挑战,一些企业的日子并不好过;另一方面,随着大数据与人口智能时代的挺进,很多行业的生产效率大幅提升,用工量自然是趋减。