您好，员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。爷爷不属于直系亲属，不享受丧假。
亲爷爷，属于直系亲属；
具体情况参考如下：
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3 天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
非企业单位，会根据自己单位的制度来做出安排，但是一般情况下，会扣去工资。
国家对丧家没有要求放假。各个单位可以自己定。一般请几天看单位领导的安排，请假按丧家算，工资扣的少一点就是了。我们就是这样，和病假一样，最多也就给2天。
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。 老公的爷爷去世了，作为孙媳妇的你能不能享受到三天的丧假，没有法律规定。
丧葬费，是专门处理亡者丧葬的费用，国家只是对于丧葬方面的补助，是属于包干的费用，超出不补，节约归己，一般是，谁出钱，谁得到丧葬费，你的妈妈和你的奶奶，姑姑等，应该按照你们所出的费用，按照比例合理分配，不能出钱多的，反而拿钱少，这样是不公平的。
那就哭吧~
人死不能复生，节哀顺变~
只要你爷爷活着的时候你们对他很好就行了~
老人走的会很高兴的~
让你父母去爷爷单位或街道办开证明，拿上户口本，证明关系，然后去单位挂失工资卡，重新办一个。
无此规定
法律上不算。
不过现实生活中，单位都会同意的，毕竟这是符合正常的伦理道德的行为。
没良心