如果看待遇当然是国税局。不过从晋升方面考虑的话，国税是垂直管理单位，晋升空间相对小，难度较大。乡镇公务员属于基层工作，近几年对基层工作人员还是有一定倾向的，从政奔前途的话可以考虑乡镇公务员。
税务局：
1、待遇福利高。这比政府部门高一点，相当大。税收是地方政府财政收入的主要来源，每年实现目标，有绩效考核奖。这占了收入的大头。
2、上升通道狭窄。垂直部门，没有和地方政府交流，只有上面的人下降了，才能上去。另外税务铁军基数大，领导地位少。重型业务。
3、税务局是行政部门，但很重视业务。也就是说，是检查会计还是点手臂。否则，会计会瞧不起你。工作中学习，报考三师(注会、税务师、司法考试)、背政策、税法宣传。
4、单纯。与当地政府的交流很少，也是业务部门的垂直管理。什么事都是按照总局的政策做，对地方政府的做法不太了解，比较单纯。
5、职务等级难以解决。从19年6月开始职务职级并行，至今税务还没有进行，矛盾很多。同级政府已经进行了三轮。
6、地位不高。不是政府成员单位，政府会议几乎没有发言权，很多事情都必须依靠财政局这个老大哥来支持。
7、可以休假，空闲时间多。下旬事情不多的时候可以请公休，带孩子去旅行。周末，节日到点休息。政府部门有时忙得连休假的时间都没有。
政府：
1、经常加班。税务也有加班，但不像政府那么频繁。组织部这样的机构，经常看到凌晨四点的太阳，当然拨号的机会也很大。
2、晋升空间大。横向交流机会多，机关大，等级高。进入一个单位没几年就晋升为副主任科员、主任科员，上面没有其他局/部门交流的座位。
3、中心工作压力大。什么事都找政府，基础拆迁，访问，城管，骚动基本上是你的事，重大假日高度集中，平时是暂时的，突发的事很多。
4、能力得到锻炼。面对摊牌中心的工作，在千锤百炼中锻炼你的能力，培养全面有大局观的人是税务部门做不到的。知道人处理事情的方法、解决矛盾的方法、处理事情的方法，为将来打下基础。
5、地位高、强。登上一定位置后，资源人脉无数，走到哪里都散发着耀眼的光芒。控制其中一种资源，帮助孩子上学、就业、家人看病、解决工作。当然，能力越大责任也越大。 6、压抑、复杂。这相对来说也有税务，但在政府中工作繁重，气氛压抑。对我这样脑子不好使的人来说太复杂了。在税务局，总的来说，我觉得还是可以的。虽然辞职也不一定能成为副科，但是全日制研究生也没有四级主办，但是自由地胜出。不必担心任务完不成。加班也不多。我平时去国外度假旅行。每天都很开心也可以。我也没有考虑能不能成为指导者。
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