法律分析：劳务报酬所得的应纳税所得额:
1、每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用;
2、每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。
3、单次应纳税所得额不超过2万的：应纳税额=应纳税所得额x20%。
4、单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的：应纳税所得额x30%-2000。单次应纳税所得额超过5万的：应纳税额=应纳税所得额x40%-7000。从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付工资”科目核算;劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。