养老保险金又称退休养老金、退休金，是一种最重要的社会发展养老保险待遇。即国家相关文件规定：在职工年迈或丧劳后，依据他们对于社会发展所作出的奉献与所具有的享有社会养老保险资质或退休条件，按月或一次性以货币形式付款保险的工资待遇，是造福社会的需求，适用于确保员工退休后的最低生活保障必须。养老保险金秉着我国、团体、本人一同累积原则累积、运行。
当我们意气风发时，所创造价值的一部分被投向养老金计划，以确保老有所依。从2005年逐渐至2015年，虽然中国政府部门持续第11年提升退休职工养老保险金水准，但是由于受养老保险金水准差异很大、通货膨胀和物价水平危害，各界人士并不是“给面子”，反过来，则是对养老金替代率年年降低强烈不满和质疑。养老保险金占工资比例连跌九年，已跌穿国际性警界线。
一、退休养老金养老保险金与此同时领到吗？
退休养老金、养老保险金，其实就是不同阶段针对养老待遇的差异称呼，退休工资和养老保险金是不能够与此同时发放的。
二、退休养老金何时派发？
1、退休养老金一般在每一月10号派发，社保局会到当日将应发放退休工资划转到退休职工的银行账号上，但是，有的地方退休养老金合同约定的养老金领取日期并不一致，以各个地方的条例为标准，如果要掌握退休金发放时长，能通过拨通12333联系本地社保局。
2、养老保险领取额度会因工作年限产生的影响。但这个时间，养老保险金只与法定退休年龄、缴费年限相关，与工作年限不相干。工作年限在一定程度上能代表缴费年限长短，但并不意味着工作年限越久拿到手的养老保险金也就越多。因而，养老保险金不容易按工作年限派发。
参保人员在交费满15年之后，如果要取得更高额度的养老保险金，那就需要从工作中地域、工资待遇、工作中职务级别、缴费年限、法定退休年龄这几方面“狠下功夫”。根据需求，各地依照国务院布署、融合所在地区具体，制订具体实施方案，报国家人社部、财政部批准后赶紧实施。但是，全年度已一半以上，各地养老金调整计划方案一直没能颁布，现阶段仅上海市颁布了调节城区退休职工养老退休金工作的通知。
退休工资和养老保险金是不同时期，针对退休后的薪资待遇这样的说法，不可以与此同时领到。职工的退休养老金一般在每一月的10号派发，是通过社保局立即发放给退休员工的特定储蓄卡里的。养老保险金受工作年限产生的影响，和员工退休年纪，交费期限有关，一般来说连续缴纳社保，15年即可领取退休养老金，假如想要得到更高额度的退休养老金，可以稍微增加缴费年限。