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    • 比亚迪五险一金是最低的吗

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    推荐答案   2022-11-17
    比亚迪五险一金是最低的。比亚迪包吃包住，工资税后5000至8000，绩效系数0.33，无其他特别福利，五险一金一个月扣368，按深圳最低水平。所以比亚迪五险一金是最低的。
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    比亚迪五险一金是最低的吗答：总的来说，虽然比亚迪的五险一金可能在某些方面相对较低，但公司还是注重通过其他福利形式来弥补，这在一定程度上体现了其对员工的关怀。每位员工的具体待遇还需结合个人情况具体分析。
    比亚迪五险一金是最低的吗答：比亚迪五险一金是最低的。比亚迪包吃包住，工资税后5000至8000，绩效系数0.33，无其他特别福利，五险一金一个月扣368，按深圳最低水平。所以比亚迪五险一金是最低的。
    无为比亚迪交五险一金公司给员工交了多少钱答：无为比亚迪交五险一金公司给员工每月个人缴纳1000元。经查询猎聘网资料，五险一金方面，比亚迪按最低标准缴纳，公积金是底薪的5%，安徽社保个人缴纳最低四百多，公积金个人缴纳五百，凑整每月个人缴纳1000元，一年12000元。比亚迪汽车是中国内地的汽车制造商，它出产的汽车被销售到非洲、南美洲和中东等地。
    比亚迪五险一金扣多少答：是由企业和个人共同缴费的，缴费比例大致在百分之十六和百分之八之间。而工伤保险和生育保险则是完全由企业承担的，个人不需要缴纳。具体到扣费数额，若是按照最低缴费基数来计算的话，养老、医疗和失业保险的缴费金额大概在每月300元左右，工伤和生育保险的费用大概是100元和50元。
    比亚迪社保缴费基数答：1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算。2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算。3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金...
    比亚迪五险一金缴纳比例答：法律分析：五险一金各地缴纳比例不完全一样。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8%，个人2 失业保险缴费比例:单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;生育保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;住房公积金:首先住房公积金的缴费...
    比亚迪交五险一金比例答：亲_你好比亚迪.养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%。2.医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%。3.失业保险:单位缴纳个人缴纳公积金单位缴纳%,个人缴纳8%。五险一金的缴费基数都是以员工上年度平均工资或者入职第一个月工资为准。五险一金的缴纳都是单位和员工按照比例来承担的,单位承担的部分从单位银行账户中...
    比亚迪工资扣医疗基金是每个人都扣吗答：比亚迪工资扣医疗基金是每个人都扣。 比亚迪一个月扣368是可能是五险一金社保的缴费基数是你所在省份的职工年平均工资为基数的，最低的是按照基数的百分之六十。希望对你有帮助
    比亚迪五险一金的基数答：法律主观：五险一金缴纳比例的基数，是员工的工资总额。其中单位的缴费比例是养老保险缴20%，医疗保险缴10%，失业保险缴2%，生育保险缴0.8%，工伤保险缴0.5%，公积金缴10%；而个人的缴纳比例是养老保险缴8%，医疗保险缴2%，失业保险缴1%，以及公积金缴10%。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第...
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