每周上5天半班，违法吗？

Question

如题所述

Answer 1

每周上5天半班并不一定就不合法，而是要看每天的总计工作时间。如果实行标准工时制的话，你可以算一下你的周工作时间是否超过40小时，计算时请注意公司的内部制度中是否把吃饭时间排除在外。如果你计算后超过40小时的，超过部分应该计加班。

究其理由原因有四:第一,公司老板心理有障碍,生怕员工多休息一天会对不起他发给员工那点所谓的可怜的工资,想尽可能多的剥削员工;

第二,公司老板生怕竞争对手会抢了他的生意,这一点虽然是个理由,但是如果大家都只上五天班,那不是天下太平了,想想人家欧美企业都只上五天甚至四天半班,可是你看人家的效益受影响吗?好象世界五百强前面的名次大都是他们吧?这证明什么?这证明发展一个企业不应该是一味的采取增加工作时间的蛮干；

第三，国家对此现象睁一只眼闭一只眼，国家执法机关严重不作为。不知道国家收了我们这么多公司员工为企业创造的税收后，为什么反而置我们的死活于不顾！如果去做民意调查，相信没有人愿意上六天或是五天半的班吧，除非他的薪水实在是高或是他在公司有股份什么的；

第四，现在严峻的就业形势让广大人民被迫接受了六天或是五天半工作制。许多公司觉得你不来，还有一大把的人排队等着来，连我们自己都被迫接受，那公司更加会没有一点羞愧之心，更加放肆的变相的延长工作时间，这样便形成了恶性循环！

工作多少天无所谓坑不坑，就看你需要不需要这份工作，能做自由自在的工作当然是好的，如果不能，不要老想着工作坑了你，老板坑了你。想想十几年前的工厂制度，三十天无休，只有发工资那天才放一天假，每晚加班加点的，那才是真累，真坑。我想现在依然有这样的人，全月无休，拿着不高不低的工资，做着不是心里想的工作，但为了生活和梦想，还是坚持着，努力做好自己的本职工作，不想太多，只盼明天会更好！

Answer 2

每周上5天半班是不违法的，这还是要看企业的规定，而且那半天班是需要给加班费的。

Answer 3

不违法，而且每个单位有着自己的规矩，只要自己合理的去上班，不会出现任何旷工的情况，那么公司这样做是不违法的。

Answer 4

这不违法，这样做是符合规定的，不违反公司的规章制度就是可以的。