那些让领导喜欢重用的“心腹”，通常都有哪些特征？

Question

如题所述

Answer 1

领导要重用提拔下属，事先已经对他的下属有了一定程度的观察、了解和信任。决定提拔前主要会有以下进一步的表现：一是经常谈论关于整体环境及其未来的发展前景与设想等问题。二是涉及重大问题时，会与他事先探讨研究问题的原因及结果，或直接指派他去处理解决。三是会携带他出席重要的会晤。四是在思想意识的高度方面予以重点关注和培养。五是彼此之间，经常轻松谈论有关生活内容的话题。

因人而异，与上级个人的领导艺术和性格有关。在下也是过来之人，被和与均经历过，分享分享，领导要重用提拔某人，无外乎观其色，闻其言和观其行，大概是:

一 在一定的时间段在各种场合会对其高度关注;二 有意无意制造机会予以考察考核;三 交办一些事项或疑难问题任其处理;四 通过其身边的同事朋友等询证了解其过往经历和表现;五 在条件许可的前提下，抽调身边工作一段时间近测其能力;六 放任至艰苦的环境下看其应变能力。如此等等。只要你德才兼备，那么恭喜你，机会就在前面，尽情施展吧。

一般情况下，领导要提拨某个下属，会有以下几种行为：1）给下属一些工作机会，让他有很好的锻炼和表现机会，锻炼机会是提升他自己的能力，表现机会是树立他的群众基础，为他提升打好群众基础；2）在更高级领导前，为下属说好话，多表扬下属，或让他多和上级领导接触，多表现他自己，这叫打好领导方面的基础；3）一些特殊工作，难度比较大的，会安排下属去负责完成，并暗地里多指导他帮助他；4）对下属的要求，会比平时更严格；对他的缺点，不会公开批评，只会无人的时候及时指出来。当然，这些行为发生前，这个领导一定对该下属有过很久的考察，并符合领导的要求。

Answer 2

第一喜欢拍马屁，第二知道领导的喜好，第三能够在领导需要的时候及时送上东西，第四曾是喜欢替领导着想，第五替领导分担。

Answer 3

1 嘴巴严实 领导做什么事，见什么人，逢人变说，嘴巴没个把门，领导肯定不会重用。 2 有城府 有城府的人往往会根据情况调整心态，看清形式而改变策略。3 懂感恩 具有一颗感恩善良的心是 得到领导重用的基础，领导重用你，肯定是希望有朝一日能够得到回报，要不然谁会投资一个不懂感恩的人呢。

Answer 4

他们都是能够踏踏实实干事的，看起来比较老实，能让人信任，也肯定是在工作上有高人一等的地方，这样领导也会有很多用得上他的地方。

Answer 5

这样的人最能悟透领导心思，做事考虑周全，每一个细节都会考虑进去，领导只要事情说清楚，他们就会把事情办妥妥的。给领导有一种，你做事，我放心的踏实感。