如实回答，但是要注意说法方式，以及针对性。
坦诚，在职场是是很珍贵的品质。我一直的观点都是，只要我们真诚的表达了，就算原因有些不可理喻，别人也愿意去理解。因为我们每个人都是值得尊敬的个体，都有自己的性格，人无完人，有优点当然也会有瑕疵，如果一个人太完美了，也许有的公司还不敢用了，因为知道你不太可能呆长久，迟早会再跳槽。
当然也要注意方式方法，不能太直接，不把别人的感受放在心上。如果你每到一家公司都用一套说辞，其实有经验的HR都能听出来，会觉得他们公司只是你众多选择的其中之一，没有多受你的重视。
跳槽原因一般可以分为几种情况：
1、跨行业跳槽。
不想从事原来的行业了，这个比较好回答。但是，也注意不要表现出自己的浮躁、不稳定等等。
我一位朋友工作十年，只跳过几次槽，每次都是跨行业。一开始是在科技公司做环境处理，后来去报社当记者，最后又去公益机构工作。但是她的工作内容一直与环保有关的，对原来的工作没有多厌恶，只是想做更接近自己内心期望的事情，这些她都没有隐瞒的说了出来。
这个时候不同行业的工作经历反而成为了她的加分项，每个单位都毫不犹豫的录用了她。
2、同行业跳槽。
这个也很正常，在原来的单位，一直不能做到自己想尝试的领域，那么就另找一家新公司。
比如我有一位同学，她一毕业就从事零售店面管理工作，一开始几年一直做前端的运营，商品零售等工作，虽然有升职，但是她自己想要了解更多渠道上的事情。于是看原来的公司没有啥转岗的机会，她就去了另外一家集团公司。
她在面试时，也是如实说出了自己的理由。职场人有自己的职业规划，这在很多公司看来是很必要的，她说出了这些对自己的规划，想进一步成为管理层，这些看上去是野心，但是当时那家公司很看重这一点，也是立即就录用了她。现在她的事业也是风生水起。
3、与原来的公司有不满。
其实大多数公司对为什么跳槽没有那么在意，最在意的还是你这个人，到底适不适合。但是对前公司不满，说前同事坏话，这些就不要了。
大家都是成年人，何必为图一时之快而让自己的形象受损，进而影像自己的职场形象呢。
那么这个时候该怎么如实说呢？只说能说的，不说不能说的。因为真的有的公司，还会给你的前公司打电话，来确认你说的事情。
总之，面试求职，其实也是一次锻炼自己口才的大好机会，要好好把握住哦~