谈论职场人士时,总是先谈论领导者。因为总有一些领导出问题,下属就得拿出解决办法,这里也不例外。我们要从这个领袖的诞生开始,因为正是这种不正常的出生方式以及由此产生的不正常的成长方式,让领袖拥有了良好的气质。在古代,有很多职业现在看起来不可思议。
有可能垄断某个地方的粪便,代代相传。这是一个排泄物的职业。在许多县志的记载中,一些当地农民大规模斗殴的主要原因是偷粪抢粪。看看古代科举和官场的小故事。首先他们很有趣,它们确实颠覆了许多人的认知。官场上有很多精彩的东西,但也是可以接受的。在历史上,有许多优秀的统治者,所以官方管理将不会更好。但是科举考试是不同的。历代都十分重视。各种反作弊手段,却无人能防意外。
古人总是经历着与现代人不同的事情。由于时代的问题,他们的思想比较封建。但在我们现代人的眼里,古人更开放。在古代有许多令人难以置信和无法接受的工作。虽然有相关的管理规章制度,但真正的管理工作或真正的职场工作协作是按照每个人自己的思维和习惯进行的。很多职场朋友,无论是在日常工作中的沟通合作还是在基础管理工作中,都习惯性地坚持自己的主观想法和固执思维。
和领导相处不愉快。领导总是看自己不顺眼,觉得领导有病了。他们总是找自己的麻烦,遇到这样的问题,不要先怪领导。先问问自己,为什么跟领导相处不好?无论是新人还是精英,如何与领导沟通乃至打交道,一直是一门需要反复学习的知识。俗话说,与领导和睦相处是成功的一半。在古代,能以领袖的身份与君主和睦相处,不仅是成功的一半,也是后人宝贵的职业典范。