第1个回答 2021-08-10
劳动法没有规定公司不允许招60岁以上的员工的。劳动法是保障劳动者合法权益的一部法律的,并没有对于劳动者年龄的规定的。
第2个回答 2021-08-10
劳动法没有规定公司不允许招60岁以上的员工,不过因为一般这样年纪的员工都已经办理了退休手续,如果希望继续雇佣的,一般是使用退休返聘的方式不必为其缴纳五险一金。如果是60岁以上还没有退休的员工,依法公司还是应该继续缴纳社保。
第3个回答 2021-08-10
劳动法没有这个规定,公司不允许招60岁以上的员工。60岁的人如果身体健康,也能胜任工作。
第4个回答 2021-09-27
劳动法中没有这样的禁止性规定
但劳动合同法第四十四条规定:“劳动者开始享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止”
劳动合同法实施条例规定,达到法定退休年龄,劳动合同终止。
关于劳动争议的司法解释有规定:用人单位招用已经领取基本养老保险待遇的,按劳务关系处理。
所以,公司可以招用60岁以上的员工,只是看是否是劳动关系的问题了。