在职场上，事情最好是自己主动地去做。有的人会担心自己的努力不被人看见，实际上，你的每一次努力都会被人看见。
1、主动优化工作，提高工作效率
初入职场中，有一部分工作内容是每一天都会反复的，也有一些工作是领导干部布置的，无论每日任务是啥，领导干部需要的就是结果，全过程怎样、是怎么保证的并不会斤斤计较，并且，企业和领导干部也不会对你说怎样做，大部分状况全是职工在自己探索。
因此，如果你工作空余的情况下，能够按照自己的工作状况，提升一下自己的工作，不但是工作方式，也有工作的信息品质，还可以适度地提高。
很多人认为，做哪些事情没什么用，领导干部又看不见，仅仅自己挑毛病。尽管，领导干部没有办法每时每刻的关心每一个职工的状况，但是许多工作全是靠主动，并且这种物品把握了，只能协助你提高，使你不停的强大。
因此，做一个主动式的人，主动优化工作，尝试多种多样工作方法，提高工作效率，能够使你以后的工作发展趋势更强。
2、主动尝试，持续尝试错误
没人可以保证始终不犯错误，仅有持续犯错误踩坑，才可以迅速的发展。初入职场中也是一样的大道理，不正确并不恐怖，恐怖的就是你没有什么勇气应对问题和一样的不正确一次又一次的犯。一鸣，刚入初入职场，好高骛远，用着他人都没有的劲头和拼劲，在工作中，什么事情都敢尝试。
在这个环节中，碰了很数次壁，踩了许多的坑，但是他的经历愈来愈多，愈来愈丰富多彩，了解什么事情能够尝试，什么事情不可以在做。
尽管，犯了很反复的不正确，可是企业在看见执行力和发展速率后，决策给他们晋升，工作一年就变成了单位项目经理。
因此，在职场上，不必老是担心自己会犯错误，要主动英勇地去尝试，那样你才可以在职场上迅速的发展。
3、主动争得机遇，锻练能力
能力的增强是历经一次次锻炼的结果，初入职场中许多机遇不一人，一旦错过了下一次就不一定是什么时候了。
因而，如果有能够训练自己的机遇，一定要紧紧把握住，激发潜能是无穷的，是在一次次的训练中发掘的。不断精湛，才可以不断进步。
戴尔卡耐基曾说：“有俩种人终究一事无成，一种是除非是他人要他去做，不然绝对不会主动办事的人；此外一种人则是即便他人要他做，他也做不太好事情的人。
因此，当还有机会发生的情况下，就需要主动把握住。人的发展是持续历练的，仅有那样你才可以强大，越来越愈发出色。
写在最后
主动的人才可以把握日常生活的主导权，才可以掌握自己生活的方位，假如你始终是处于被动、消沉的，那麼是难以取得成功。