同事总是为一点小事与我一直争论，如果是你，你会怎么做？

Question

如题所述

Answer 1

我们中国有句老话，得饶人处且饶人，当我们跟别人闹起争论的时候，特别是在一些单位的同事之间，为了一些小事情总是闹得面红耳赤，有时候争着争着就吵起了架，甚至还大打出手，毕竟双方都爱逞强，都不肯相互忍让。长久以往，矛盾往往就来源于你一句我一句之间的相互不饶人。

同事之间的争论会带来什么不良的影响？

同事关系就是现在社会关系的一个重要一环，除了家庭接触同事的人的时间可以说是最多的了，假如大家长期处于这种喋喋不休的争论状态，必定会造成同事之间的人际关系会越来越恶化，这给周边的人感观是相当的不好，久而久之会引起别人对你的反感，他们会认定你这个人就爱逞强，就爱斤斤计较，不懂得忍让，爱出风头，自私自利的思想品格，长期以往他们也会对你拒而远之，这样你的人际关系就会被蒙上了一层阴影挥之不去，严重的影响了你个人的社会发展。

面对同事之间的争论，你怎么做

俗话有说，宰相肚里能撑船，说明了一个人的度量以及对别人意见容纳的海量，所以包容与倾听是非常的重要，正所谓退一步海阔天空，当你和同事为了某件小事起争执的时候，何不烦自己先放下成见放下身段，不要一昧的跟对方一直喋喋不休，要合理的管理自己的情绪，自己在这方面偶尔吃亏一下也无妨，假如对方对你不是有过分的人身攻击，不妨让别人稍占上风，给对方留多一点面子。

所以作为同事之间，在日常的相处当中，要做到相互理解，相互包容，相互尊重，要容纳得下别人的不足与短板，但是自身也要海阔天空，虚心接受别人的意见，这样良好的同事关系才能有利于各自的发展。

Answer 2

我不会与他争论的，因为这样的事情没有任何的意义。

Answer 3

如果是工作上的事情，争论细节无可厚非，如果是因为工作过程中产生的一些问题，首先你要去先接受他的建议，如果他说的对的话，也要及时向他表明你这样做的理由。