人脉是非常重要的。
许多人对于管理人脉有一个误区，就是逢年过节给人群发短信发祝福，这就叫管理人脉，事实上这是错误的误解。对于人脉而言，人家需要的不仅仅只是一个祝福，还需要你的关心，或者他承受过你的帮助，这样他才会在必要的时候能给予你所需要的帮助，这才是人脉的作用，而不是那些只会跟你聊天喝酒的朋友们。
从这个角度来讲，人脉首先要给你认识的人分等级，有的可以深交，有些人只是泛泛之交，没有必要深入交流。根据社会学家们研究发现，人类能深入交流的的朋友，人数大概在150人以内，也就是说，如果超过150人以外的话，我们是没有多余的精力能力跟他们深入去交流的，有些人只是知道名字了而已。
对于这些等级没有那么高的人，没有必要去花太多时间去经营，只要相互之间有了解就好，而对于那些你觉得能值得交往的朋友，那么就需要好好经营，可以学习剽悍一只猫的经营方式。
他每个月都会请朋友们吃20顿饭，他掏钱买单，试问请客吃饭的人有谁不喜欢？
另外他还有个方法，就是经常给他们送好吃的零食，在他的网购地址链接上面经常有好朋友的链接，也就是说他，买零食的时候都会给他的朋友买多一份。
还有就是多看他们的朋友圈，查看他们最近有没有遇到麻烦，自己有没有什么地方能帮得上忙的。（我就问，你想不想有这样的朋友。）
对于一些牛人，你想深入交流的话，首先你自己得有价值，对于他来讲你是使用价值。你有什么能帮得上忙的？而不是盲目的索取。
举个例子，牛人一小时能赚上万块，你一小时才八块钱，那人家凭什么要来帮助你呢？你得让别人知道你有价值，而且这个价值能在未来无限被放大，也就是说你是个潜力股，而且是上升趋势很明显的潜力股。
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人脉分很多种，普通朋友、粉丝、战略合作、关键性朋友，每种人脉的重要程度有所差别，但管理人脉的方法大致上相似。
想要管理好人脉，你要做好这2点。
01 一定频率的拜访
想要管理好人脉，生活中一定要保持一定频率的拜访。通过见面，彼此谈谈自己的业务、公司发展现状、合作的机会，这样做不仅能够让彼此更熟悉对方，也可能在拜访中获取信任感和合作的机会。
当然，拜访并不是没有目的盲目的拜访。每次拜访之前，我们应该梳理下这次拜访的目的、拜访流程，这样去拜访不仅思路清晰，也更容易有所收获。
02 让对方看到你的价值
人脉大部分是建立在利益上的，最稳固的人脉一定是彼此能够相互扶持的。
这就要求，你一定要让对方看到你的价值所在，对方才可能重视你、
想要让对方看到你的价值，其实也不难，你要做好这么2点。
1）在交谈中，有意无意的让对方看到你的实力。如果对方认可你的能力，他一定会觉得未来彼此之间很有可能会有合作的机会，他也可能会有地方需要你帮忙，这样你就能很好的体现自己的价值。
2）不断的给予对方帮助。如果你能提供他一些帮助，解决他的部分问题，这时候他不仅感激你，还会觉得你特别的有价值。
做好这2点，想要管理好人脉并不会很难。
我是职场头版，擅长写职场和运营类问答，如果我的回答对你有帮助，不用感谢我，给我点个赞就好了，这样我们就两不相欠了。
你可以从现在还在使用的社交工具入手，比如新浪微博、QQ好友群、微信群等等，做分类管理。家人、亲人、不同时期的同学、同事、同行等等，都值得分类。
你还可以用印象笔记这种云笔记，搭建属于你的人脉电子版档案，把你日常结交的人脉一一做好梳理，把每一名人脉的个人信息、工作、资源都记录下来。定期更新，以备不时之需。
由于我们精力有限，只能把时间分配给最重要的人，按照28原则，不到20%的人会成为你的强关系圈，为你带来核心价值，超过80%的人会成为你的弱关系圈，偶尔接触一下。强关系和弱关系，并没有本质的好与不好区别，强关系占用你时间多，弱关系占用时间少，但他们都会为你带来机会和灵感。带着随缘、诚意的心态对待每一个人就好。
有一个邓巴数字理论，被认为是人力资源管理的基础，他是这样说的，每个人社交人数上限是150人，深入交往人数有20个左右。也就是说，能分清楚需要重点经营的20个人其实已经足够了。现在可以拿出一张纸，写下你的20个核心人脉，不写不知道，可能你连20个能给你提供帮助的熟人名字都写不出来。没关系，每个月做一次更新，不断对这20个人名单作替换升级，你身边最熟悉人的生活状态直接影响了你的生活品质。
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管理自己的人脉首先你要把这些人放在心里才可以，只有把他们放在了心里，你才能想起来去关心他们，才不会让对方觉得你忽略了别人。
你如果人脉特别广的话你可以，你可以找一个专门的本子把这些人记起来，最好记录上有对方的生日和对方喜欢吃和不喜欢吃的食物，爱好等等。可能我们和这个人不熟悉，但是如果在一个场合你可以很容易的说出对方的喜好，那对方肯定会认为你很在乎他，她慢慢的也会把你当成最好的朋友来看待的。
在平时没事干的时候经常找这些朋友们出来聚一聚，增进一下你们的感情，因为如果长时间不联系感情肯定会变淡，这是一定的。在过年过节的时候给对方发一个祝福短信过去，这些短信最好用手打，不要粘贴复制，你自己的祝福语可能文采不够好，但是对方肯定会特别的感动的，也会想和你继续做朋友。
管理人脉离不开你的情商和真诚待人的态度。
1.制定人脉管理的计划，保持友好的联系。人脉的管理也是需要制定一个详细是计划的，因为你不能去随随便便开始一段友情关系，一旦开始决定认识这个人以后一定要多加联系和保持友好的关系，不要等到需要别人帮助的时候再去维护你们的关系，或许打电话去联系，这样的目的性太强，无法取得他人的信任和友好。
当然也要懂得什么时候都以尊重为主要原则，什么时候都不要强加自己的想法，学会倾听他人的意见才是最重要的。
2.主动去结识新的朋友，不要错过每一个有交新朋友的机会。人脉的扩展也是必不可少的，特别是当你参加一些新的集体活动和聚会的时候，是很容易认识到新的朋友。
3.重视每一个朋友，不能急于求成。维护朋友之间的关系在于付出和真心。所以一段友情可以慢慢来经营，不要因为心急而导致适得其反。