职场生活当中，每个人都有这样一种体验，当我们在工作会议中进行讨论时，很难拿捏好何时发言和如何发言，有时候掌握不好，不但提不出好的建议，还可能耽搁了大家的时间，被同事冷眼！那么，在职场当中，我们应该注意一些什么，才能够在会议中合理发言，让同事们都接受自己的意见呢？
首先，在我们发表言论之前，必须要在脑子当中先思考一番，自己的建议是否合理合情，如果说自己的建议根本没有实际根据，也缺乏可行性，那么就根本没有必要再发言了！但如果反复思考之后认为自己的建议非常可靠，实行起来对公司的利益也有很大好处，那么再进行发言也就没有问题了！
再者，当我们发言的时候，一定要分清场合，把握好时机，不能口不择言、想到什么就说什么，这样的员工很容易遭到老板的讨厌和同事的排挤！当在工作会议过程中，如果是自己的老板或者同事正在发言，而你发现了他们说法中的错误部分，你也不能马上说出来，只能等着对方发完言，你再发言，这样不但是对别人的尊重，也是文明礼貌的体现！
最后，必须要注意，不能挑刺！尤其是不能挑老板和上司的刺，因为挑刺只会让你的上司老板对你反感厌恶！在职场中，我们要学会看眼色行事，这不是一种圆滑，而是一种生存之道，在职场这个猎场中，往往是优胜劣汰的，所以必须学会保护好自己！当老板发言或者上司发言的时候，一定要静心地听，不能有任何不满的情绪！
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第1个回答 2019-07-27
一定不要在领导讲话的时候去打断领导，可以在领导问谁还有意见的时候，然后去发表自己的感言。
第2个回答 2019-07-27
在工作会议的时候，我们如果有比较合理的方案和建议，在领导讲完话之后我们可以提出来，但不要打断领导的发言。
第3个回答 2019-07-27
在工作会议中，如果有自己的意见，一定要有理有据的分析，并且要有重点，言简意赅的表述，这样既能表达自己的能力又能让别人知道重点。
第4个回答 2019-08-09
职场生活当中，每个人都有这样一种体验，当我们在工作会议中进行讨论时，很难拿捏好何时发言和如何发言，有时候掌握不好，不但提不出好的建议，还可能耽搁了大家的时间，被同事冷眼！那么，在职场当中，我们应该注意一些什么，才能够在会议中合理发言，让同事们都接受自己的意见呢？
首先，在我们发表言论之前，必须要在脑子当中先思考一番，自己的建议是否合理合情，如果说自己的建议根本没有实际根据，也缺乏可行性，那么就根本没有必要再发言了！但如果反复思考之后认为自己的建议非常可靠，实行起来对公司的利益也有很大好处，那么再进行发言也就没有问题了！
再者，当我们发言的时候，一定要分清场合，把握好时机，不能口不择言、想到什么就说什么，这样的员工很容易遭到老板的讨厌和同事的排挤！当在工作会议过程中，如果是自己的老板或者同事正在发言，而你发现了他们说法中的错误部分，你也不能马上说出来，只能等着对方发完言，你再发言，这样不但是对别人的尊重，也是文明礼貌的体现！
最后，必须要注意，不能挑刺！尤其是不能挑老板和上司的刺，因为挑刺只会让你的上司老板对你反感厌恶！在职场中，我们要学会看眼色行事，这不是一种圆滑，而是一种生存之道，在职场这个猎场中，往往是优胜劣汰的，所以必须学会保护好自己！当老板发言或者上司发言的时候，一定要静心地听，不能有任何不满的情绪！
首先，在我们发表言论之前，必须要在脑子当中先思考一番，自己的建议是否合理合情，如果说自己的建议根本没有实际根据，也缺乏可行性，那么就根本没有必要再发言了！但如果反复思考之后认为自己的建议非常可靠，实行起来对公司的利益也有很大好处，那么再进行发言也就没有问题了！
再者，当我们发言的时候，一定要分清场合，把握好时机，不能口不择言、想到什么就说什么，这样的员工很容易遭到老板的讨厌和同事的排挤！当在工作会议过程中，如果是自己的老板或者同事正在发言，而你发现了他们说法中的错误部分，你也不能马上说出来，只能等着对方发完言，你再发言，这样不但是对别人的尊重，也是文明礼貌的体现！
最后，必须要注意，不能挑刺！尤其是不能挑老板和上司的刺，因为挑刺只会让你的上司老板对你反感厌恶！在职场中，我们要学会看眼色行事，这不是一种圆滑，而是一种生存之道，在职场这个猎场中，往往是优胜劣汰的，所以必须学会保护好自己！当老板发言或者上司发言的时候，一定要静心地听，不能有任何不满的情绪！
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