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很多面试官面试时首先会说:先做个自我介绍,他手里也有简历,这时候问这个的目的是什么,应怎么回答呢
如题所述
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推荐答案 2019-01-30
你好,
1.是懒得仔细看简历,想通过让你介绍的方式了解你
2.让你自己介绍自己既能看到你的语言表达能力,又能看到你的总结能力,用简短的话语说出自己的优势
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其他回答
第1个回答 2019-01-30
简历和自我介绍不能等同。
简历书写的内容是有统一格式和统一要求的。
简历并不能完全将自己的优劣表现出来。比如理解的能力、应答的能力等等。
另外,自我介绍并不是要你重复简历,更多的是需要你对自己作一个总结,正确地把自己推销给面试官。如何打动或说服主考官选择你,是这一个环节你最应该去思考的问题。
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第2个回答 2019-01-29
面试官问你是看你的说话能力,在你说话的时候看你应变能力的,毕竟不了解打开话题,也考察一下是否与简历上相同!毕竟造假太多
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为什么99%的
面试官
都会
说,
请你
自我介绍
一下?
答:
岗位匹配性
:很多时候自我介绍
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却还要你
做自我介绍,
复述简历内容,有意 ...
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第一问
答:
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面试官
要求每位应聘者先作
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明明
简历
写得很清楚,为何
面试官
还要叫
自我介绍
?
答:
所以
面试官
往往会让应聘者先来做一个简单的
自我介绍,
这样就可以缓解应聘者的紧张和焦虑等不良情绪。2、听应聘者主动介绍自己比看纸质
简历
更加的全面真实。有
很多应聘
者为了给面试官留下一个好的印象,总是喜欢在简历上做出一些不和事实相符的修饰和美化,在填写每一项内容
时都是
经过反复斟酌的,这样面试...
面试考官
所问问题
的目的
及应试者应如何应答
答:
问题一:“请你
自我介绍
一下”
目的是:
了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力,而他的生平介绍却是其次的,因为,我们在
他的简历中
已经对其有所了解。应聘者应该做到:1、介绍内容要与个人简历相一致。2、表述方式上尽量口语化。3、要切中要害,不谈无关、无用的内容。4、条理要清晰,层...
简历
上明明已经有个人资料为什么还要
做自我介绍
答:
回到面试的场景中,为什么我们在
简历
上详细了写了自己的个人信息和工作履历
,面试官
依然坚持要在面试开始之前让我们
先做个自我介绍
呢,其实这其中当然有它必不可缺的'理由存在。 第一,破冰,缓解陌生环境场景下的紧张尴尬情绪,确保正常发展发挥
面试,
虽然是双向选择的过程,但是整个面试过程面试官大部分时间都有主动沟通...
面试官
怎么提高面试技巧
答:
1、开场让应聘者问问题。
很多面试官
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自我介绍,面试
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