有哪些工作习惯会让你在职场上如鱼得水？

Question

如题所述

Answer 1

1.负责任

。面对疑难问题的时候，不惧怕失败，有勇气，而不是找借口。大家都是一样的工作，总躲在别人身后，让大家上，自己在后面捡漏，时间久了，谁也不是傻子，自然会疏远偷懒的人。

一个人找借口很容易，但是大家更需要的找方法的人，这很难，没关系大家可以一起想，因为和积极找方法解决问题的人在一起工作，可以进步的更快，让自己的眼界更清晰，所以这样的人会更让大家信任。

2.同理心。

这个同理心是指在职场中能够换位思考，站在其他人的角度上考虑问题，不以个人为中心。和有同理心的人工作，他们不会以自己的道德观来约束你，大家会相处得更舒服一点。
能够从别人的角度思考问题，做事情会考虑到他人的感受。与人沟通比较真诚，愿意将自己的一部分想法表露出来；能让人觉得被理解被包容；学会倾听，工作中尽量考虑对方的需要。

能够站在对方的角度考虑问题，想对方之所想，急对方之所急。能够使人不知不觉地将内心的想法，感受说出来；能够让人觉得被理解，被包容；能够用心倾听；在安排事务时，尽量照顾到对方的需要，并愿意做出调整。

将心比心，设身处地的去感受和体谅别人，并以此作为工作依据。有优秀的洞察力与心理分析能力，能从别人的表情、语气判断他人的情绪。投其所好，真诚，说到听者想听，听到说者想说；以对方适应的形式沟通。

Answer 2

第一、学会跟领导以及同事维护关系

在进入职场以后，其实有很多员工他们不修边幅，也不愿意化妆，所以会给领导留下比较邋遢的印象，那么在和领导维护关系的时候，也会被领导直接的孤立，其实有很多聪明的职场人士，他们都能够注重外表，所以在和领导相处时，才能够给领导留下较好的印象，如果你能够格外的维护自己的形象和公司的形象，你会发现领导也会觉得你能够尽快的融入公司的文化和适应公司的工作节奏。

第二、高效率的执行任务

在职场中，有些员工在进入新公司以后，他们到了新的岗位，在执行任务的时候慢吞吞根本就没有效率，也并不了解职场中的规则，在处理人际关系的时候更是急于站队，那么在公司里是肯定会被领导所弃用的，而那些聪明的成功人士他们都能够高效率的去执行任务，少说话并且多做事，在工作的时候也能够尽快的获得领导认可。

第三、不断学习专业知识

很多员工在刚刚参加工作以后，他们的专业知识和技术能力比较匮乏，所以很容易便被同事所淘汰，那么作为新员工在公司就应该不断学习专业知识，无论是进入国企还是私企，这样在工作几年以后都能够有更好的发展和收入，而且在工作时你也能够变得越来越抢手，因为你在公司里已经有了不可替代的底牌和砝码。