安徽事业单位职业能力测试分值分布可以参考以下数据（不同地市，分值分布略有不同）：公共基础知识25题左右，每题0.88分。言语理解与表达20题左右，每题1.22分。逻辑判断题10题左右，每题0.96分。类比推理5题左右，每题0.53分。定义判断5题左右，每题0.62分。数字推理5题左右，每题1.01分。资料分析10题左右，每题0.91分。另外事件排序和图形推理可能会考察5题左右，每题0.66分。
针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。各类别职测考察内容如下：
第一、综合管理类(A类)
主要考试内容为常识判断、言语理解与表达、数量关系(数据关系的分析、运算和判断)、判断推理和资料分析等部分，各科目分值共150分。
题目类型每题分值题量总分值常识判断12020言语理解与表达1.52030数量关系21020判断推理图形推理1.256定义判断1.41014类比推理1.21012逻辑判断1.81018资料分析21530总分150
第二、社会科学专技类(B类)
主要考试内容为常识判断、言语运用、数量分析(数学运算、资料分析)、判断推理、综合分析等部分，各科目分值共150分。
题目类型每题分值题量总分值常识判断12525言语运用1.52537.5数量分析数学运算2.41024资料分析判断推理图形推理1.457定义判断1.557.5类比推理1.457逻辑判断1.81018综合分析1.61524总分150
第三、自然科学专技类(C类)
主要考试内容为常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分，各科目分值共150分。
题目类型每题分值题量总分值常识判断12020言语理解与表达1.42535判断推理图形推理1.51015定义判断1.658类比推理1.41014逻辑判断1.81018综合分析数学方法22040策略制定资料分析实验设计总分150
第四、中小学教师类(D类)
主要考试内容为常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择(教育情境感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略的能力)等部分，各科目分值共150分。
职业能力测试:教师类（D类）模块内容参考时限题量数量参考分值合计分值常识判断教育、文化、历史、法律等方面基本知识15min25道1.5分37.5分言语理解与表达逻辑填空25min15道1分37.5分中心理解15道1.5分语句表达1.5分判断推理类比推理定义判断15min5道1.5分25分类比推理10道1分逻辑判断5道1.5分数量分析数量关系15min5道2分20分资料分析5道2分策略选择教育情境感知理解分析判别、权衡选择恰当策略20min15道2分30分总分150分
第五、医疗卫生类(E类)
主要考试内容为常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择(医疗卫生情景感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略、医患沟通、医患矛盾应对等方面的能力)等部分。主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，各科目分值共150分。
考试科目考察方向题型分布职测（E类）客观题（行测+医学）总分值:150分总时限:8:30-10:00,90分钟第一部分常识判断(1-20,共20题)[1-5医疗常识6-20公基]第二部分言语理解与表达(21-40,共20题)[21-30选词填空31-33片段阅读34-36语句排序37-40片段阅读]第三部分判断推理(41-70,共30题)图形推理(41-45，共5题)定义判断(46-55,共10题)类比推理(56-60,共5题)逻辑判断(61-70,共10题)第四部分数量关系(71-85，共15题)数学运算(71-75,共5题)资料分析(76-85,共10题)第五部分策略选择(86-100,共15题)
以上是安徽事业单位职测分值分布的全部解答。
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