人事代理与事业编制有什么区别?

Question

如题所述

Answer 1

人事代理是在事业单位中非常常见的补充劳动力的一种方式。很多单位都号称人事代理和事业编没什么区别，其实不然。为帮助大家备考，这里为大家整理了人事代理与事业编制有什么区别的具体内容，供大家备考！
1、二者最大的不同就是事业编有编制，工作更稳定。即使大部分用工单位都说人事代理和事业编同工同酬，但其实人事代理可以说随时有被解雇的风险。
2、从形式上看，事业编人员的档案都在单位的人事组织部门管理，而人事代理人员的档案等都在第三方人才服务中心。虽然二者都是和用工单位签订合同，但事业编的合同属于象征性的签署，其实是终身合同。人事代理的合同到期之后会不会续签则会画上一个问号。
3、事业编的编制是由机构编制委员会确定的，数量长期保持稳定，也就是所谓的定编定岗，大部分时候只有遇到退休或者辞职等空出编制的情况才能招录新的人员。人事代理就是为了解决编制有限劳动力不足而出现的一种模式。
4、这里稳定性的不同源于事业编人员的人事权在组织部门，如果单位想要辞退的话需要层层报备申请，但对于人事代理单位却有自由裁量的权力，只要合同到期，那是否续约完全看用人单位的态度了。
5、事业编单位分为全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编这几种形式。可以说事业编人员的工资都是和财政拨款有很大关系，但人事代理的工资只和签订合同的单位有关，和财政是没有任何关系的。
6、事业编人员的档案由所在单位人事部门管理，而人事代理人员的档案由人才服务中心管理。事业编人员的人事权在上级组织部门，人事代理人员续约与否可以由用人单位决定。事业编人员的工资大部分是和财政挂钩的，而人事代理的工资只和用人单位有关。
注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。
以上，就是小编为大家整理的人事代理与事业编制有什么区别的主要内容，祝大家考编顺利，都能考上自己理想的单位。

Answer 2

亲，人事代理和事业编制是两个不同的概念，有以下区别：

1. 人事代理：人事代理通常指的是由一方代表另一方进行人事事务的行为。这意味着代理方负责执行招聘、录用、薪酬、员工福利、绩效评估等人力资源管理任务，并代表雇主与员工进行沟通和协调。

2. 事业编制：事业编制是指由政府或组织正式设立的职位体系。事业编制通常与公务员、政府机关、事业单位等相关，具有一定的稳定性和福利待遇。在事业编制下，职位按照一定的规定和程序进行设置、设岗招考、薪资调整等。

总的来说，人事代理是指代表他人处理人力资源事务，而事业编制则指职位设立和管理的制度体系。亲，希望这些解释对你有帮助，如有其他疑问，欢迎继续提问。望采纳，谢谢！