老板突然让我调离岗位，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

1.找到自身原因
当你的老板想要把你调离原来的岗位时，可能是因为你的工作效率不高或者是你的性格不怎么适合这个岗位。换位思考一下，如果你是老板，你会选择把一个工作能力强的员工调到其他的岗位吗？

所以，当我们面临老板对我们的调岗要求的时候，我们的第一反应并不是去找老板，向他表示你的不满。当你这样做的时候，只会让你的老板觉得你是一个比较鲁莽冲动的人，从而更加坚定了自己的想法。

所以说我们可以通过询问他人的方式或者是自己进行对工作上的总结归纳，看是什么原因让老板对我们进行调岗。

当我们弄清楚原因的时候，我们可以通过拟定一份改正方案，将自己以后该如何在工作上改正自身缺点，保证工作效率讲述给老板听，当老板知道你已经认识到错误，并且开始改正的时候，他就不会再将你调岗了。

2.做好调岗后的工作
当你的老板认为你并不怎么适合那个工作岗位而选择将你调岗，但是这个时候你并不想要辞职。那么你可以通过做好你调岗之后的本职工作让老板对你刮目相看。

Answer 2

你可以考虑以下几种方法：
1与领导沟通：首先，你可以和领导沟通，告诉他们你不喜欢新的岗位，表明你的想法和顾虑。同时，你也可以提出自己更喜欢的岗位，并尽可能说明你为什么认为你更适合那个岗位。沟通时要保持冷静和理智，以便更好地表达自己的观点和想法。
2找 HR 帮忙：如果你与领导的沟通没有成功，你可以考虑联系公司的 HR 部门，寻求他们的帮助。HR 部门可以了解公司的招聘政策和流程，并可能为你提供其他可选的岗位。
3考虑其他公司：如果你真的不喜欢新的岗位，你可以开始寻找其他公司的职位机会。这可能需要你重新制定自己的职业计划和目标，并通过招聘网站或社交媒体寻找更适合你的岗位。
无论你选择哪种方法，都要记得保持专业和礼貌，并确保你的行为符合公司的政策和要求。在任何情况下，都要确保你的行为不会损害你的职业信誉和未来的职业机会。