1 快速学习，持续成长的能力
学习能力是一切能力的基础。对于时间有限的职场人士来说，学习时更应该注重快速入门，功利性，实践性，而不能再是按部就班地学院派式的学习方法。
① 拆解技能
一个技能会有不同的动作或步骤组成，想要快速地掌握一门技能，就要先学会拆解，然后分别对每个部分进行学习和实践。在拆分学习的过程中，我们更容易发现自己的薄弱环节，然后有针对性地去训练。
② 获得反馈，不断调整
学习的过程中，我们需要得到反馈，知道自己的问题，才能有目的性地训练，持续地提升自己。如果没有反馈，就会局限在自己的小环境里，看不到自己的问题，水平就会停滞不前。
③ 关注领域内的高手
想要快速进入一个领域，最快的方法是先要搞清楚老大，老二是怎么玩的。对标高手，看看他们是怎么做的。可以帮助我们减少自己摸索，试错的成本。
④ 全局意识，关注领域内的最新变化
学习的时候，要有全局意识，知道自身领域内的最新变化。首先要明白学什么，然后是怎么学。
想要获得更多的机会，就要学会掌握一些稀缺的核心技能。在未来，学习能力将会极大地拉开人和人之间的差距，谁先掌握了最新的核心技术，谁就拥有了主动权。
2 精力管理，效率管理的能力
不管你是贫穷，还是富有，每个人每天的时间都是一样的，想要多做事，多出成绩，就需要我们有效地利用好自己的时间，提升效率。
我们每个人每时每刻的状态其实都会不一样。一般，经过一个晚上的休息，上午的时候，我们会感觉精力充沛，注意力能够高度集中，做事情效率高。
而忙碌了一天，下班以后，我们会感到疲劳，注意力和精力也会大不如前。
因此，要利用好每天状态最好的黄金时间，合理地安排工作任务。
在早上精力好的时候，就不要把宝贵的时间浪费在一些琐事，小事上面，唐歌个人就喜欢把一天中最重要的工作任务安排在早晨或者上午。
不要把工作拖到快要下班的时候，这个时候工作了一天，已经很累了，注意力也很难集中，效率低下。
总之，就是在你状态最好的时候，做最有价值的事情，不要让一些没有价值的事情，占用了我们的黄金时间。因此，提前做好规划就显得非常重要了。
3 心态和情绪管理的能力
一个人如果心态不好，往往再好的能力也很难发挥出来。
心态上，我们需要抱有长期主义的信念，注重自身的积累，明白很多事情不是能够一蹴而就的。
同时，接纳自我，多去尝试，允许失败，以解决实际问题，提升自己，积攒资源为导向，而不要过分在意一时的得失。
提升钝感力，不要过于玻璃心，让内心脱敏，能够淡定从容地面对工作和生活中的一些困难。
少想多做，把注意力聚焦在自己的目标，自己未来的梦想上面，做好当下最重要的事。
4 执行能力，总结能力
避免完美主义，不要等到什么都准备好了才开始，这样的结果可能就是：永远都不会开始。
有了想法，可以给自己一个思考规划期，但是到了规定的时间就立马开干。
边干边总结，通过实践多反思，定期复盘，通过PDCA（戴明环）自我提升，总结工作经验，优化工作流程，提升工作效率
① 计划 Plan。确定具体的目标，拆分工作流程，制定详细的工作计划。
② 执行 Do。执行计划，发现有错误，有灵感的地方，有疑问的地方可以记录下来，方便后面我们进行思考和总结。
③ 检查反思 Check。总结执行中的经验，哪些地方做得不够好，哪些地方做错了，分析原因。
④ 改进调整 Act。执行的过程中，做得不好的地方，要思考改进方案，提醒自己，好的经验要固化下来，形成标准的工作流，然后开始下一轮的PDCA循环，不断优化迭代。
5 全局意识，系统思维，凡事多想一步
想要获得晋升，甚至当上高管，创业成为老板，你必须具备全局意识，系统思维。
在专注个人技能成长的同时，要拔高一个层次，思考你的领导是怎么想的，观察他是怎么做事的。
凡事多思考一步，多往战略方向上去思考，从一个整体的目标，高屋建瓴，从各种相关的关键要素去分析做决策。
不要局限于自己本职的具体工作，跳出自己的工作，从更高的层次去思考，从战术执行的层面，到战略规划的层面。
想成为高手，系统的大局观，是你必须具备的。
首先，你需要熟练掌握自己领域内的基础技能，并且能够组合运用。
接着，学习高手的思考体系，包括你的老板，你的上司，掌握系统的思维模型，不断在实践中总结反思，到最后形成自己的体系。
工作中要有战略思维，全局意识。看问题，不能停留在表面，把你的工作流程放到整个项目当中，放到公司的发展之中，做事才能做到领导的心坎里。
6 表达沟通能力，建立良好的人际关系
职场上利益纷争难以避免，想要获得加薪，升职，除了要有自己拿得出手的业绩和能力，还要获得领导的认可。
无论是争取机会，谈薪资，向上汇报工作，展示你的成果和业绩，都离不开你的沟通表达能力。与人沟通，懂得处理关系，可以为我们争取到更多的机会和资源。
和客户谈判，获得信任，取得订单，交流合作完成工作，同样离不开沟通表达的能力。
有能力，还要懂得展示自我。表达出你的想法，展示出你的能力，让领导看到你的价值，才能脱颖而出。
掌握数据分析的能力，掌握工作报告，邮件，合同等等公文写作的能力。让你的工作汇报更有专业性，获得信任，让领导对你刮目相看。
7 察言观色，为人处世的能力
了解人性和社会的规则，才能更好地完成一些工作，把事情做得漂亮。
察言观色，懂得别人的言外之意，高情商，知道什么时候应该说什么样的话。有眼力劲，知道别人的需求，投其所好，才能更好地完成工作。
8 打造核心竞争力：专业能力
打铁还需自身硬，专业能力是你职场的基本盘。离开了这项能力，其他的一切都是空中楼阁。
在你的职业生涯当中，这项能力是需要你持续打磨的。成为领域内的专家，打造自己的核心竞争力，让领导离不开你，让团队离不开你，让公司离不开你。
9 职业规划能力
目标明确，才能加快成长和晋升的速度。尽早做好职业生涯规划，你才能比别人走得更快，走的更远。
有目的地学习，有目的的跳槽，有目的地的培养自己某几个方面的能力，因为你知道你未来要做什么，未来要往哪里去。
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