个人养老金和企业年金的区别

Question

如题所述

Answer 1

个人养老金和企业年金的区别：
1，运作模式：企业年金为单位和个人一起缴纳，具有“杠杆”性质。此非强制性缴交，具体个人/单位的缴交比例要视每家企业的情况。个人缴的越多，单位缴的也越多。但是这样的“杠杆”设有上限，根据2018年12月18日出台的《企业年金办法》，企业缴费的比例每年不超过员工工资总额的8%，企业和员工缴费合计不超过员工工资总额的12%。而个人养老金是自愿缴交的，从自身的工资扣除，不具备“杠杆”的特征。
2，投资业绩：两者的业绩差异并不大。企业年金和个人养老金基本都交由专业的投资管理人来打理，企业年金通常交由基金、资管和保险公司来投资。
3，缴税方式：企业年金、个人养老金都享有税收优惠政策。企业年金的单位缴交部分，当期暂不需缴纳个人所得税；个人缴的部分在不超过缴费计税基数的4%，可以从当期的应纳税所得额中扣除；同时月平均工资超过个人工作所在地上一年度月平均工资300%以上的部分，也不计入个人缴费工资计税基数。
4，领取方式：企业年金领取方式较灵活。企业年金可以选择按月、分次或者一次性领取；商业养老保险可按月或按年领取，领取期限原则上为终身或不少于15年。所以从领取方式来看，企业年金比较灵活，可以一次性或部分性的大额领取。
法律依据：《个人养老金实施办法》第二条
个人养老金是指政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营、实现养老保险补充功能的制度。个人养老金实行个人账户制，缴费完全由参加人个人承担，自主选择购买符合规定的储蓄存款、理财产品、商业养老保险、公募基金等金融产品（以下统称个人养老金产品），实行完全积累，按照国家有关规定享受税收优惠政策。