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我体检170块钱被公司辞退了有赔偿吗
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推荐答案 2023-04-12
有赔偿。根据查询《劳动法》的规定显示，因为体检不合格而被辞退，公司应该给予一定的经济补偿。
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因
体检
不合格
被辞退有补偿吗
答：
1、如果体检不合格导致无法胜任岗位，单位可以无过失性辞退员工，并支付经济补偿金
；2、经济补偿按员工在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；3、不满一年的按比例支付；4、若单位未提前一个月通知员工，则需额外支付代通知金。体检不合格被辞退的法律依据：1、《劳动合同法》规定：劳动者在试用...
因
体检
不合格
被辞退有补偿吗
答：
公司确属无故开除的，无个人原因，
单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算
，支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算，劳动者辞职报告交一个月后，是可以离开公司的，并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。劳动者...
公司体检
不合格
辞退有
赔钱吗
答：
公司体检不合格辞退是有赔偿的
。具体规定如下：1、入职后，在每年的常规体检中不合格，尚在劳动合同期内，公司是不能以此条件辞退的。2、如果依据公司岗位的要求，身体条件不适合这个岗位的工作，可以对劳动者进行调岗。3、如果身体条件不能适应目前的公司的工作的话，是可以解聘的，但是需要按照劳动合同...
公司
以
体检
不合格
辞退
员工能申请
补偿吗
?
答：
当然可以，只要你入职过了试用期了，就说明你是符合公司录入标准的，一年后辞退，就需要支付赔偿
，劳务合同有签订吗？如果没有合同的话，可以要求公司赔偿最长不超过11个月的双倍工资
因
体检
不合格
被辞退有补偿吗
答：
法律分析：每工作一年
赔偿
一个月工资，员工已经入职，在
公司
的年度
体检
中检查不合格的，要按照国家医疗期的规定执行，医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的，才可以
辞退
，并且要依法支付经济
补偿金
。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限，...
公司体检
不合格
辞退有
赔钱吗
答：
有赔偿
的，每工作一年赔偿一个月工资，员工已经入职，在公司的年度体检中检查不合格的，要按照国家医疗期的规定执行，医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的，才可以
辞退
，并且要依法支付经济补偿金。
公司体检
的意义：1、有利于晋升机制建设按照员工的身体健康状况考量公司员工培养及晋升计划。2...
说入职一个月报销
体检
费,如果一个月内
被辞退
,
会
报销吗?
答：
一般在一个月内辞职是不会报销的，这个不是平白无故的，就在一个月拿到工资的时候才会报销。
...现在
公司
因
体检
不合格将本人
辞退
,可以获得
补偿吗
?
答：
你好，可以要求
公司
支付非法解除劳动合同的双倍
赔偿
金。
公司
不承担入职
体检
费,试用期把
我辞退了
,我可以拿回我的体检单吗?
答：
公司
不承担
体检
费,试用期把劳动者
辞退了
,劳动者是可以拿回自己的体检单的，如果
用人单位
拒绝归还其体检单的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的
赔偿
金以及要求用人单位归还其体检单。《职业病防治法》第三十二条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的...
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