公司把我上个月的辞职申请搞丢了,我这个月补了一张,他们又说不行,叫我请一个？

Question

公司把我上个月的辞职申请搞丢了，我这个月补了一张，他们又说不行，叫我请一个月的假，算自离，我怎么处理？

Answer 1

发邮件电子版也是可以的
或者发QQ，微信等都是可以的。
书面申请只要提交了他丢了是他的事，至少证明你交了书面辞职报告，自提交日起30天后即可离职，进入新单位上班了。如果这个老单位克扣工资，你申请劳动仲裁即可，只要你的证据充足，单位被罚的可能性最大。
比如这个说搞丢了，让他写个书面的或者录音，补了一张辞职申请给他时拍照录像录音证明你给了，他说的不行让你请一个月的假都是对你有利的证据。
这种单位早点离职也好。

Answer 2

你好，这是套路，你千万不要相信。我不知道你这个是什么企业。居然能把员工的离职报告丢了？
其实只要有人证明你是已经交过辞职书的，只要有人证明你再补交一张就可以了，把申请日期写成上个月的完全可以。领导签订就行。
你完全可以现在就办离职手续走人的。千万不要算自离。

Answer 3

那你如果想领失业金，不要自己辞职，让公司辞退你。
如果不想领失业金，又不想搅和，那么可以听公司的。

Answer 4

公司把你的辞职申请弄丢，是公司的责任。自提交辞职申请满一个月，无论公司批准你辞职与否，你都可以离开公司了。
对于公司施加的其他条件，你可以不予接受。
另外，如果有与人事或者上司聊天的证明你提交过辞职申请的聊天记录要保存好。
辞职后，如果公司扣押你的工资不予发放，请直接走劳动仲裁。
望采纳。

Answer 5

找个慢慢的套路， 如果可以继续干，不行 ，直接结工资走人。如果找好下家， 办好几个金的转接手续。