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上班族第一个月没有上满班单位应该怎么算工资才时,是除三十天呢还是除26天才?
如题所述
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推荐答案 2020-11-23
你好,没上满一个月,一般按照当月总天数(30天或31天)计算,平均一天多少钱然后乘你上班的天数就是工资了。大部份是按照30天或31天算(当月天数),按照26天的,只有正规企业且不经过中介的,倒是有可能。如果是中介公司或者小公司可能会按照当月总天数平均一天的工资。
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其他回答
第1个回答 2020-11-23
正式工就按劳动法的方式算,临时工就是上多少天就算多少天。
相似回答
不满勤
月工资
除以
30还是26
答:
底薪理论上应该是每个月除掉周日的其他工作日
,并且这些工作日满勤即每天8小时的情况下的工资因为每个月天数不一样,所以工作日的天数也不一样。按照平均法来计算的话,每个月的底薪工作日理论上是26天。一般企业都会有自己...
没满一个月
的话
工资怎么算
答:
律师解答:不满一个月工资按实际出勤天数计算
。2、工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间...
工资是
按22
天还是30天
算
答:
根据我国劳动法以及相关【法律法规】的规定可知,
用人单位发放给员工的月工资应当按照每月21.75天来计算
,不是22天也不是30天。具体的计算公式为:月计薪天数=(365天-104天)除以12月=21.75天。上班时间不满一个月工资...
未
上满一个月工资
按
天计算
吗
答:
一般人认为月工资除以
30天
就是日
工资,
或者说
一个月
休息4天,那么也
应该月工资
除以
26天
来计算日工资,其实这些算法均不符合《劳动法》精神和规定,因为法律规定了每周至少休息
1天,
同时每周不超过40小时的工作时间,同时,国...
26天
制
没上满怎么算工资
答:
一、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付
工资,
即折算日工资、小时
工资时
不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日
工 资
:
月工资
收入÷月...
新员工
第一个月
入职未满一个月
工资应该怎么计算?
答:
新员工
第一个月
入职未满一个月,
工资计算,是
用总工资额除去当月月份的日期,30或者31天,然后算出单日应得的工资额,用这个数值乘以实际入职的天数,等于他本月应得的工资。
上班
未满
一个月是
按总
工资除三十天
来统计吗,上个月
有
31天
答:
看公司是否规范。有两种方式,一种是除以
30天
算日
工资,
按照上班日历天数来算;一种是除以21.75,算日工资,按照出勤天数来算。
上班没上满一个月工资怎么算
答:
综上所述
,上班没上满一个月工资
应按照月实际
工资工资
÷21.75×实际出勤天数这个公式计算,如果出现工资不发放或者资薪不足的情况要及时与公司联系,严重情况下要通过法律保护自己的合法权益不受损害。 法律依据:《中华人民...
一个月没上满工资怎么算
视频时间 01:43
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